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La CDMX es el mercado laboral de tecnología más grande de América Latina: CBRE
Los salarios para el talento tecnológico en la CDMX alcanzan los 39,004 dólares anuales, ofreciendo una ventaja competitiva frente a mercados como Estados Unidos.
Hacia 2024, las tendencias de las nuevas tecnologías de la información para el beneficio de los negocios, incluye machine learning, inteligencia artificial y la realidad virtual.
América Latina ha experimentado un crecimiento significativo en la demanda y oferta de talento tecnológico y, de acuerdo con el informe Scoring Tech Talent 2024 de CBRE, la Ciudad de México se ha consolidado como el mayor mercado laboral de tecnología en la región.
Con 300,000 empleos en el sector tecnológico y una fuerza laboral que ha crecido un 88% en los últimos cinco años, la capital mexicana supera a otras ciudades de la región, como Sao Paulo, Brasil, y Santiago de Chile, Chile.
CDMX
La Ciudad de México no sólo lidera en cantidad de empleos tecnológicos en la región, sino que también destaca en otros aspectos. Los salarios anuales promedio para talento tecnológico en la ciudad alcanzan los 39,004 dólares, con un crecimiento de 42% en los últimos cinco años.
Los desarrolladores de software en particular perciben un promedio de 47,938 dólares al año. Si bien estos salarios son significativamente más bajos que los de ciudades tecnológicas en Estados Unidos, donde el salario promedio alcanza los 119,540 dólares, la Ciudad de México ofrece una ventaja competitiva en términos de costos.
A nivel de costos, la renta de oficinas en la Ciudad de México se sitúa en 23.57 dólares por pie cuadrado, y la tasa de vacancia es de 24.3 por ciento. Comparativamente, los costos inmobiliarios siguen siendo más bajos que en otros mercados grandes de tecnología, lo que refuerza la competitividad de la ciudad para empresas tecnológicas que buscan expandirse.
América Latina
Sao Paulo, Brasil, el segundo mercado más grande de la región, emplea a 240,227 personas en el sector tecnológico. Los salarios en Sao Paulo son más altos que en la Ciudad de México, con un promedio anual de 53,355 dólares, pero el crecimiento en empleos ha sido más moderado, con solo un 17% en los últimos cinco años.
En Santiago de Chile, la fuerza laboral tecnológica alcanza los 135,601 empleos, con un crecimiento del 15 por ciento. Los salarios promedio en la capital chilena ascienden a 45,589 dólares anuales, con los desarrolladores de software ganando un promedio de 58,459 dólares.
Aunque más pequeño en términos de volumen de empleos que la Ciudad de México y Sao Paulo, Santiago destaca por ofrecer salarios competitivos y por su rápida expansión en la creación de empleo.
Otros mercados importantes en América Latina incluyen Buenos Aires, Argentina, con 112,943 empleos y un crecimiento del 38%, aunque con salarios significativamente más bajos (13,435 dólares anuales), y Bogotá, Colombia, con 106,719 empleos y un crecimiento del 33 por ciento.
Comparación global
Si se compara con mercados más maduros, como el de Estados Unidos, la diferencia en tamaño y salarios sigue siendo considerable. Estados Unidos cuenta con más de 6 millones de empleados en el sector tecnológico, y los salarios promedio son tres veces más altos que en América Latina.
En términos de crecimiento porcentual, Monterrey, México, ha sido la ciudad con el mayor crecimiento en la región, con un impresionante aumento del 125% en su fuerza laboral tecnológica durante los últimos cinco años. A pesar de ser un mercado más pequeño con 45,000 empleos, el crecimiento y los salarios promedio, que rondan los 37,999 dólares anuales, muestran una evolución de este centro tecnológico emergente.
Crecimiento
Varios factores han contribuido al ascenso de la Ciudad de México como un hub tecnológico. En primer lugar, el crecimiento en el número de graduados en carreras tecnológicas ha sido crucial. En 2023, más de 24,000 estudiantes completaron títulos en áreas relacionadas con la tecnología, de acuerdo con CBRE, lo que ha permitido a las empresas tecnológicas acceder a un flujo constante de talento cualificado.
El costo de vida y la infraestructura tecnológica en la ciudad han atraído tanto a empresas locales como internacionales. La disponibilidad de talento y los costos más bajos en comparación con Estados Unidos y Europa han hecho que empresas globales consideren a Ciudad de México como un destino clave para la expansión de sus operaciones.
Brecha salarial
A pesar del crecimiento impresionante, la Ciudad de México aún enfrenta desafíos. Uno de los más notables es la disparidad salarial en comparación con los mercados globales. Aunque los salarios están aumentando, siguen siendo significativamente más bajos que en Estados Unidos y Europa, lo que podría dificultar la retención de talento altamente cualificado que busca oportunidades más lucrativas en el extranjero.
Esta misma disparidad salarial presenta una oportunidad para las empresas que buscan optimizar costos. Con salarios que son aproximadamente el 38% de los de Estados Unidos, las empresas tecnológicas pueden acceder a talento de alta calidad a un costo mucho menor en México.
CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis) es una empresa de servicios inmobiliarios comerciales. Fundada en 1906 y con sede en Los Ángeles, ofrece servicios que incluyen la gestión de propiedades, inversiones inmobiliarias, y asesoramiento en proyectos de bienes raíces. Su enfoque abarca sectores como oficinas, comercio minorista, industrial y tecnología.