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¿Qué países ya tienen programas piloto para la semana laboral de cuatro días?
Una ciudad en Japón decretó que los trabajadores del Estado tengan esa jornada, pero otros en el mundo cuentan con pilotos.
Protección al salario y transición gradual, son algunos elementos que se han planteado en las nuevas propuestas para la semana de 40 horas. Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/nuevos-intentos-planteado-reducir-jornada-laboral-20241127-735889.html ¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado! Twitter: https://twitter.com/eleconomista Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/ #ElEconomista #EETV
Tokio, la capital japonesa dará un paso en su lucha contra la baja natalidad con un proyecto laboral clave: permitirá a los empleados de empresas públicas trabajar solo cuatro días a la semana. Este plan, que comenzará en abril de 2025, se presenta como una iniciativa para abordar el creciente problema demográfico de Japón, que enfrenta su decimosexto año consecutivo de descenso poblacional.
El programa de Tokio es parte de una tendencia global que impulsa la jornada laboral de cuatro días como una manera de mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Esta reforma, que beneficiará a miles de trabajadores en la ciudad de casi 10 millones de personas, busca facilitar la conciliación familiar, al otorgar un día libre adicional por semana.
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Pero mientras los japoneses lo decretaron como beneficio para el sector público, en el mundo hay otros países que ya están en medio de programas piloto para evaluar las ventajas y contras de tener cuatro días laborales.
Según 4 Day Week Global, una organización que de hecho asesoró a Tokio para estructurar el plan, y que también ha estado detrás de varios pilotos en el mundo, contabilizó a un total de 26 países con programas para la semana laboral más corta.
En América por ejemplo, en Canadá se comenzó con pilotos a principios de 2022 con un programa liderado por 4 Day Week Global. Para octubre de ese año, se unió una segunda oleada de empresas, con el objetivo de mantener la plena productividad con horas reducidas. Hoy son más de 100 las que lo siguen aplicando.
En Estados Unidos también están en estudios con 35 empresas del retail, energía y algunas públicas, el piloto de semana laboral de cuatro días empezó en 2023.
En Brasil, un caso regional, a finales de 2023 también empezó un plan de estudio de nueve meses con 22 compañías interesadas en la reducción de jornada laboral. De esas, actualmente 21 siguen con el proyecto. Y según autoridades del Gobierno de Luiz Inácio Lula da Silva, la creatividad y la innovación han aumentado 58.5 por ciento.
También encontraron que hubo reducción de 62.7% del estrés laboral, pero al mismo tiempo, es el mismo trabajo en menos horas, por eso hubo 64.9% extra de fatiga al final de día, aunque los analistas dicen que por la velocidad, encontraron 67.0% de reducción de la ansiedad.
En Brasil, un caso regional, a finales de 2023 también empezó un plan de estudio de nueve meses con 22 compañías interesadas en la reducción de jornada laboral. De esas, actualmente 21 siguen con el proyecto. Y según autoridades del Gobierno de Lula da Silva, la creatividad y la innovación han aumentado 58.5 por ciento.
También encontraron que hubo reducción de 62.7% del estrés laboral, pero al mismo tiempo, es el mismo trabajo en menos horas, por eso hubo 64.9% extra de fatiga al final de día, aunque los analistas dicen que por la velocidad, encontraron 67.0% de reducción de la ansiedad.
En España, viene desde 2021 con los pilotos. Allí, el Gobierno invirtió 60 millones de dólares para financiar una prueba que terminará a comienzo de 2025, allí hay una política de 40 horas trabajadas por semana, así que sigue en estudio su efecto.
Bélgica les dio la posibilidad a los empleados como un derecho
Aunque los trabajadores en Bélgica han tenido tradicionalmente una semana laboral de cinco días, a principios de 2022, el Gobierno belga introdujo una nueva reforma del mercado laboral que permite a los colaboradores elegir trabajar una semana laboral de cuatro días, tanto en empresas públicas como privadas.
Para esto, sobre la base de 40 horas laboradas, se introdujo un plan para que algunos decidan tener 10 horas al día, si lo prefieren. Además, tienen 10 días libres para celebrar los festivos con los que cuenta el país.
