Lectura 2:00 min
Expertos de EU advierten afectaciones por retrasos en la tercera fase de reforma laboral en México
El comité de expertos laborales de Estados Unidos comentó que es muy preocupante una prórroga para la tercera fase de la reforma laboral, que incluye a entidades como la CDMX.
TO GO WITH AFP STORYWorkers of a cross-border plant work in a production line in Ciudad Juarez, Mexico on June 13, 2011. While local businesses have been devastated by high murder rates and criminal gangs in Mexico's most deadly city of Ciudad Juarez, multinational industry is booming. Many small shops lie empty on the desolate streets of the border city across from El Paso, Texas, while foreign manufacturers are setting up more plants known as
El retraso que buscan el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y los 11 gobiernos estatales para echar a andar la tercera etapa del nuevo modelo laboral, al menos 5 meses, resulta “muy preocupante” para el comité de Expertos Laborales Independientes en México de Estados Unidos.
En entrevista Ben Davis, presidente del Independent Mexico Labor Expert Board (c por su sigla en inglés), comentó que una prórroga de la tercera fase “es muy preocupante, porque significa que las juntas locales, donde persiste la influencia de los empresarios y el viejo sindicalismo corporativo, tendrían cinco meses más para bloquear las demandas de las y los trabajadores".
De acuerdo con la secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde, el retraso obedece a un tema presupuestal, ya que se tienen que abrir nuevas oficinas para que inicien operaciones los Centros de Conciliación, y a su vez existan los Tribunales Laborales.
Davis recordó que un caso muy claro del fenómeno que se da con el incumplimiento de la implementación de la reforma laboral es el de Tridonex, empresa de autopartes y frenos, en Matamoros, Tamaulipas, “donde la junta local no hizo nada para reivindicar los derechos de los trabajadores”, por lo que se tuvo que interponer una queja bajo el mecanismo de respuesta rápida.
El caso de Tridonex no ha concluido, pues se espera que un mes, se dé fecha para se lleve a cabo una votación de los trabajadores quienes demandan la titularidad del contrato colectivo de trabajo.
Asimismo, Davis destacó que hay un consenso, de parte del Independent Mexico Labor Expert Board, sobre la necesidad de reformar todas las Juntas, pues las malas prácticas del sindicalismo corporativo persisten.
Cabe señalar que el Congreso de la Unión en noviembre de 2021 consideró recursos para las nuevas instituciones laborales en el ámbito federal, en el que prevé aportaciones o subsidios federales, para apoyar con infraestructura y equipamiento a las entidades federativas que implementarán éste último año el sistema laboral un monto de 689 millones 375,568 pesos.
kg
