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Mayor empleo da al IMSS ingreso adicional de 8,600 mdp
Las finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social se favorecieron el año pasado, gracias a una mayor formalización de empleo, en la que se logró un superávit de 8,600 millones de pesos, aseguró su director Mikel Arriola.
El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Mikel Arriola, resaltó que las finanzas del organismo se vieron favorecidas en 2016 gracias a una mayor formalización de empleo, pues se logró un superávit de 8,600 millones de pesos.
Entrevistado en el marco de la firma de convenio con el INFONAVIT para ofrecer crédito de Mejoravit a los 430,000 trabajadores del organismo, Arriola explicó que en el mes de noviembre tuvimos un récord en la generación de empleo que llegó a un millón, y ya con el ajuste de las bajas de diciembre de 319,000 se tiene un registro total de 732,600 puestos de trabajo
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Lo anterior, resaltó, también está relacionado con una eficiente recaudación que realizó el Instituto, asimismo gracias a que las bases de datos del INFONAVIT, del SAT y del IMSS se pueden cruzar , ello para detectar a los patrones que no están reportando la suscripción de sus trabajadores en el organismo.
En su momento, David Penchina, director del INFONAVIT, confirmó que los trabajos de inspecciones se realizan de manera coordinada con la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, con el fin de que los patrones reporten de manera adecuada el registro de los trabajadores, y adelanto que próximamente tendremos un convenio con el Servicio de Administración Tributaria y en el que el director del IMSS, será testigo de honor .
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Por otra parte, Mikel Arriola sostuvo que un tema que sigue preocupando al gobierno federal es el hecho de que se reporten trabajadores cuyo ingreso es el salario mínimo ahí tenemos focos de alerta, y cuando eso sucede se inicia de inmediato un procedimiento de revisión .
Explicó que hay diversas acciones que permiten a los patrones registrar a los trabajadores de manera correcta, pues está la factura electrónica, eso ha cerrado la brecha mucho para que se formalice el empleo y una tercera es que los proveedores del IMSS para poder calificar y hacer ofertas también tienen que presentar un certificado de no adeudo de cuotas obrero patronales .
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