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“Visibilizar a las mujeres es clave para la equidad laboral”
La asociación MEF en cooperación con las organizaciones Mujeres Invirtiendo y CFA Society buscan impulsar a las expertas blockchain.
Se espera más participación femenina dentro de la de la cripto industria
Algo muy interesante de esta nueva tecnología es que no hay un perfil típico todavía que defina a los profesionistas, hay desde financieros, gente de sistemas, gente de tecnología, ingenieros y abogados”.
Vanessa Quiroga, cofundadora de MEF.
La mayoría del personal en entidades financieras son mujeres con 51% de la plantilla, el resto está conformada por hombres; sin embargo solo 26% de los puestos de alta dirección son ocupados por mujeres, de acuerdo con el documento “Diagnóstico de la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de las entidades financieras en México”.
Vanessa Quiroga, cofundadora de la organización Mujeres en Finanzas (MEF), comentó que la falta de personal femenino en puestos directivos se debe a una insuficiente visibilización de espacios para que las mujeres puedan comunicar sus habilidades.
“Creemos que las empresas deben tener las políticas apropiadas para promover la equidad de género, que ayuden a aumentar la participación de mujeres en puestos de liderazgo y que busquen atraer, retener y promover el crecimiento de las mujeres dentro de sus distintas áreas hasta incrementar la participación femenina en los Consejos de Administración”, dijo Quiroga.
Es por esta razón que a través del Moonlit Blockchain Conversations, se busca visibilizar a las mujeres expertas en tecnologías financieras como blockchain en un evento organizado por Mujeres Invirtiendo, CFA Society México y MEF.
Aquí se busca impulsar espacios para promover la diversidad e inclusión, además de exponer información de valor sobre el uso de nuevas tecnologías.
“Nos reunimos estas tres asociaciones, porque tenemos la misión de visibilizar a las mujeres expertas en temas técnicos dentro de la definición amplia de finanzas”, aseveró Quiroga y destacó que “justamente pensamos que es responsabilidad de todos impulsar acciones para que exista equidad de oportunidades de desarrollo profesional en la industria financiera”.
Además, la cofundadora de MEF señaló que otro objetivo es elevar la calidad del conocimiento financiero para desarrollar y mejorar las habilidades de 51% de las mujeres que participan en el sector financiero, además de incluir a quienes se encuentran desatendidos o fuera del sistema financiero.
“Tenemos esta visión en conjunto de que hay que visibilizar el conocimiento y la experiencia en temas técnicos de las mujeres dentro de la industria financiera, justo por eso creamos este espacio donde queremos destacar que la experiencia existe”, comentó la cofundadora de MEF.
Incrementar participación en blockchain
De acuerdo con un análisis de la firma Cripto Head de un listado de 121 fundadores de empresas en el sector de la criptografía, solamente cinco son mujeres, lo que equivale a 4.13% de todos los emprendedores en el segmento, el análisis señala que “la industria de las criptomonedas está increíblemente dominada por hombres”.
Además el análisis señala que se espera más participación femenina dentro de la de la cripto industria a medida que se desarrolla, aunque sería de gran valor para las empresas del sector, incluir activamente a más mujeres en puestos de liderazgo
“Hay mucho interés de nuestras distintas comunidades en blockchain, entonces así fue como decidimos el tema, quisimos realmente retarnos a nosotras mismas a encontrar expertas. Algo muy interesante de esta nueva tecnología es que no hay un perfil típico todavía que defina a los profesionistas, hay desde financieros, gente de sistemas, gente de tecnología, ingenieros y abogados (entre otros)”, precisó Vanessa Quiroga.
En adición, el evento contará con la participación de Bárbara González, directora general de Bitso en México; Natalia Cueto, directora general de Vadi; y Eloísa Cadenas, fundadora de CryptoFintech.
