Dilema profesional: ¿Qué hacer cuando la carrera laboral es antagónica a la vocación?

Una realidad compleja en las carreras profesionales es tener una trayectoria laboral y un trabajo con estabilidad económica, pero sentir que no es la verdadera vocación. Este conflicto interno puede generar una sensación de vacío y desmotivación que afecta tanto la vida laboral como personal.

Fiorela Forlani, directora de Ars Outplacement división México, explica que, aunque una carrera puede ofrecer una base sólida para el futuro, no es necesario permanecer en ella si no se alinea con la vocación.

La última Encuesta Nacional de Egresados (ENE) del Centro de Opinión Pública de la UVM indica que 49% de los estudiantes que termina su carrera ingresa al mercado laboral en un campo que no estudiaron.

“La carrera universitaria puede ser vista como la piedra angular de la trayectoria profesional, pero es completamente válido redirigir tu camino conforme adquieras nuevas experiencias y conocimientos”, señala Forlani.

Una carrera suele estar vinculada a una trayectoria profesional definida por la formación académica y la experiencia laboral. Por ejemplo, alguien que estudia ingeniería puede trabajar en el sector tecnológico o financiero, siguiendo un camino claro basado en su educación. Sin embargo, una vocación esta está más relacionada con el propósito personal y el sentido de realización que una persona experimenta en su trabajo.

Mientras que la carrera es un camino profesional concreto, la vocación es una llamada interna que puede manifestarse de diversas formas, como en el arte, la comunicación o el servicio social.

“Cuando alguien está en una carrera, esto se da cuenta de que no es su verdadera vocación ¿cómo puede identificarlo’ es importante reconocer que somos una combinación de lo innato y lo adquirido”, destaca Claudia Cárdenas, directora regional de Talent 4Process.

Equilibrio carrera y vocación

Por lo que identificar si una carrera se alinea con la vocación del trabajador es crucial para tener un sentido de propósito en el trabajo. Forlani sugiere varios pasos para realizar este análisis, como:

• Autoevaluaciones. Se considera fundamental para saber si la carrera se alinea con las habilidades y preferencias de las personas. La prepa Anáhuac destaca que identificar los intereses y competencias en un formato de lista para compararlas ayuda a elegir una carrera de mejor manera y dirigir los estudios hacía la vocación.
• Pasantías y prácticas. Participar en pasantías o trabajos voluntarios en campos que sean del interés de las personas, para que se involucren en dicho ecosistema y ganar experiencia.

En caso de que se experimente frustración constante y falta de motivación, Forlani añade que se puede hacer una reflexión personal y consultar con entrenadores de carrera. Estos profesionales pueden ayudar a las personas a encontrar y entender si la profesión no está en sintonía con la vocación del colaborador.

Los entrenadores de carrera juegan un papel vital en ayudar a las personas a encontrar y seguir su vocación. Por lo que ambas especialistas coinciden en que trabajar con profesionales que comprenden el proceso de toma de decisiones y las dinámicas del mercado puede proporcionar orientación valiosa.

Brújula Interior indica que el 80% de los jóvenes en México elige mal su carrera, dato que se alinea con la estadística de personas que están insatisfechas con sus trabajos.

Claudia Cárdenas precisa que para validar la vocación en el mercado es necesario demostrar que es viable y tiene demanda. Si la vocación genera ingresos comprobables similares o mayores a los del trabajo actual, se puede considerar un cambio de profesión.

“Dejar un trabajo estable sin haber validado previamente la vocación puede llevar a dificultades financieras y profesionales”, afirma la especialista.  

Es fundamental tener un plan claro y realista, especialmente cuando la vocación y la carrera no están alineadas. La planificación y el asesoramiento profesional pueden marcar la diferencia entre una transición exitosa y una continua desmotivación.

Ambas especialistas recomiendan hablar con amigos, familiares, mentores o incluso compañeros de trabajo, ya que esto puede ofrecer perspectiva adicional. La retroalimentación externa puede apoyar a tomar decisiones con más información y superar el miedo al cambio. 

Una vocación autentica puede ser desafiante, pero es posible encontrar un equilibrio que permita disfrutar de una vida profesional satisfactoria, donde la clave está en la autoevaluación, validación en el mercado y la planificación estratégica. Al tomar decisiones informadas y buscar apoyo profesional, se puede hacer una transición exitosa hacia un camino que realmente se conecte con el propósito y aspiración personal.