Sostenibilidad y criterios ESG: El camino a un futuro empresarial responsable en México

México, siendo un país con una economía en constante evolución y con un fuerte compromiso con el medio ambiente, ha demostrado un interés creciente en las estrategias de sostenibilidad empresarial. Las empresas mexicanas, desde las multinacionales hasta las pymes, han adoptado enfoques sostenibles no solo por la responsabilidad ética y moral, sino también como una herramienta estratégica para la competencia y la innovación.

La diversidad biológica de México, su riqueza cultural y sus desafíos socioeconómicos hacen de la sostenibilidad una necesidad imperante. La sobreexplotación de recursos, la deforestación y la contaminación urbana son algunas de las problemáticas ambientales que enfrenta el país. Por otro lado, la desigualdad y la falta de acceso a servicios básicos para una parte significativa de la población subrayan la necesidad de soluciones inclusivas y equitativas.  La implementación de criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo) se ha convertido en un factor clave para el éxito y la supervivencia de las empresas a largo plazo.

Los criterios ESG se han vuelto una guía esencial para las empresas que buscan equilibrar sus objetivos comerciales con las demandas de la sociedad y el medio ambiente. Estos criterios abarcan una amplia gama de áreas, desde la reducción de las emisiones de carbono y la gestión responsable del agua hasta la promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Las ventajas de adoptar estrategias de sostenibilidad no se limitan a la protección del medio ambiente. Estas estrategias pueden llevar a la reducción de costos a través del uso eficiente de recursos, la apertura a nuevos mercados y la diferenciación de productos o servicios. Además, las empresas que se alinean con principios sostenibles tienden a fortalecer su reputación, atraer y retener talento, y generar confianza entre sus accionistas y terceros interesados.

México ha sido signatario de diversos acuerdos internacionales relacionados con el desarrollo sostenible, como el Acuerdo de París. Estos compromisos han influido en la regulación local y han motivado a las empresas a adoptar prácticas más verdes y responsables. Además, iniciativas como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas han ganado importancia en México, donde cientos de empresas se han sumado a sus principios de sostenibilidad.

La adopción de criterios ESG en el país presenta oportunidades significativas. El país es un centro de inversión y producción, y las empresas que se adhieren a prácticas sostenibles tienen acceso a un mercado global en crecimiento. Además, la inversión responsable es cada vez más atractiva para los inversionistas internacionales.

Sin embargo, existen desafíos a superar. La falta de información y métricas claras en el ámbito ESG puede dificultar la evaluación de las empresas mexicanas. Es fundamental para las autoridades, las empresas y los inversionistas trabajar en conjunto para desarrollar un marco sólido de divulgación de datos ESG.

Aún existen retos para las empresas mexicanas en este camino hacia la sostenibilidad. La falta de financiamiento para proyectos verdes, la resistencia al cambio y la falta de información o capacitación son obstáculos comunes. Sin embargo, la transición hacia una economía más verde abre oportunidades para la innovación, la creación de nuevos modelos de negocio y la colaboración entre el sector privado, el público y la sociedad civil.

La sostenibilidad y la adopción de criterios ESG no son modas pasajeras, sino una respuesta necesaria a los desafíos globales. Las empresas que se comprometen con estos principios no solo contribuyen a un mundo más sostenible, sino que también están mejor posicionadas para prosperar en un entorno empresarial en constante evolución.

Por lo que existen tres puntos clave que deben considerar las empresas que buscan mejorar su desempeño y su enfoque en la sostenibilidad y los criterios ESG:

Integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial: La sostenibilidad no debe ser vista como una iniciativa independiente, sino como un componente integral de la estrategia empresarial. Las empresas deben establecer objetivos claros de sostenibilidad que estén alineados con su misión y visión, y que se reflejen en todas las áreas de la organización.

Medir y reportar el desempeño ESG de forma transparente: Para mejorar en sostenibilidad, las empresas deben medir su desempeño de manera constante y transparente. Esto implica la recopilación de datos sólidos sobre indicadores ESG relevantes y su presentación en informes accesibles. La divulgación de esta información a partes interesadas clave, como inversionistas, clientes y la sociedad en general, promueve la rendición de cuentas y fortalece la confianza.

Compromiso de la Alta Dirección y capacitación del personal: El liderazgo de la alta dirección es fundamental para impulsar la sostenibilidad en una organización. Los líderes deben respaldar y promover la agenda de sostenibilidad, estableciendo un ejemplo para toda la empresa. Además, es esencial proporcionar capacitación y concientización a los empleados para que comprendan la importancia de la sostenibilidad y se involucren activamente en la implementación de prácticas sostenibles en su trabajo diario.

*Jorge Alberto Pérez Curiel, Socio coordinador de Práctica de Business Advisory Services