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Avance de 56% en revisiones de contratos colectivos: STPS
De acuerdo con el reporte Revisiones salariales federal y local de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en el país se han registrado 16,348 revisiones de contratos colectivos, hasta el primer cuatrimestre del 2015.
De acuerdo con el reporte Revisiones salariales federal y local de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en el país se han registrado 16,348 revisiones de contratos colectivos, hasta el primer cuatrimestre del 2015, de un total de 29,184 registrados ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, lo que representa 56%, y están en proceso negociaciones de importancia las del Sindicato Petrolero y el Sindicato Minero.
Expertos aseguran que hay contratos inactivos que se mantienen en los mismos términos en los que fueron depositados ante la autoridad laboral, lo cual representa un riesgo para los trabajadores, quienes desconocen el tipo de contrato y las condiciones laborales a las que tienen derecho , comentó Irma Flores, directora de la empresa de capital humano Red Ring.
El reporte de la dependencia del trabajo revela que 3,261 de las revisiones se han realizado a nivel federal; y que 13,087 pertenecen a la jurisdicción local. Comparado con el mismo periodo del año anterior, hay una ligera reducción en el número de revisiones. En el 2014 la totalidad de revisiones al primer cuatrimestre del año fue de 18,685; es decir, 2,337 revisiones menos en este 2015.
La información de la dependencia indica que el número de trabajadores involucrados en las revisiones es de un millón 393,988, cifra inferior comparada con el 2014 por 16,079 trabajadores.
Respecto de los bonos de productividad que hasta el momento se han negociado, la STPS indicó que están ligeramente por debajo de las del 2014, ya que las organizaciones sindicales han firmado 1,143 bonos; un año atrás fueron 1,178.
Los trabajadores beneficiados con esos acuerdos suman 217,052, la mayoría de jurisdicción federal.
La incorporación de los bonos de productividad es una tendencia que tendrá que ir dándose en mayor medida, para una real recuperación salarial , agregó Flores.