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Empleo formal se frenó en julio; se perdieron más de 11,000 plazas permanentes
Quitando el 2020 pandémico, se vivió el peor julio desde el 2005, pero analistas esperan un repunte en agosto y no ven merma en su expectativa de contrataciones para el cierre de año.
Foto: Reuters
No manda señales de preocupación hasta el momento, a decir de analistas, pero la creación de empleo formal asalariado ha perdido impulso en los últimos dos meses.
En julio se dieron de baja 2,168 puestos de trabajo, lo que hizo del séptimo mes del 2023 el peor julio en la materia desde el 2020, cuando hubo 3,907 despidos netos. Ahora, si consideramos que ese año fue excepcional por la irrupción del Covid-19, hay que remontarse hasta el 2005 para encontrar un peor resultado, con 6,620 bajas.
La pérdida de empleo neta de julio pasado es producto de la cancelación de 11,092 puestos de trabajo con carácter permanente, y la generación de apenas 8,924 empleos eventuales, dejando el saldo en las -2,168 plazas ya mencionadas, de acuerdo con el reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicado este lunes.
Desde otra perspectiva, en julio se observaron ya dos meses de comparativos interanuales negativos. Especialistas destacaron que se encienden los focos de alerta ante una posible desaceleración, aunque confían en que no se profundizará.
De enero a junio el comparativo sigue siendo positivo, con un avance de 11.5% a 512,243 puestos de trabajo, de los cuales, el 74% corresponde a empleo permanente, y se mantiene la cifra de trabajadores con seguridad social en 21 millones 885,139 puestos de trabajo; de estos, el 86.3% son permanentes y el 13.7% son de carácter eventual.
Guillermina Rodríguez, subdirectora en el área de Estudios Económicos de Citibanamex, explicó que “los datos desestacionalizados revelan que hay una desaceleración, si bien no es importante todavía; el crecimiento del empleo desestacionalizado mensual fue de 0.2%, en junio fue de 0.3% y anteriormente había sido de 0.4%. Esto, acorde con los datos macro, como el consumo que cayó en mayo, muestran una desaceleración paulatina ya en algunos sectores”.
Héctor Márquez Pitol, presidente de la Asociación de Empresas de Capital Humano (AMECH) resaltó que estas cifras llaman la atención “si bien en junio era cuando se presentaba la cancelación de plazas, ahora se ha movido un poco para julio porque es la fecha en la que se terminan las actividades educativas”.
Pese a ello, dijo, “esperaríamos que en el mes de agosto se pueda registrar un repunte. Incluso, esperamos que el IMSS tenga un registro histórico de trabajadores y llegue a los 22 millones”.
Guillermina Rodríguez destacó que se estima un cierre de año con 760,000 empleos, con lo que “casi se llegaría a los 22 millones de trabajadores con registro en el IMSS”.
Al respecto, Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup Latinoamérica, dijo que las expectativas de contratación para los meses de julio-septiembre son positivas, ya que 47% de los empleadores en el país prevé incrementar sus plantillas.
“Los pronósticos que tiene ManpowerGroup para el tercer trimestre del año revelan que habrá una generación de entre 250,000 y 300,000 empleos formales. Mientras, al cierre de 2023 se estima que la creación de empleo esté entre 700,000 y 750,000 puestos de trabajo”, indicó.