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México anuncia plan de reparación sobre caso laboral en planta de Goodyear
El plan de reparación incluye diversas acciones y compromisos encaminados a asegurar la aplicación efectiva de la Ley Federal del Trabajo, a fin de garantizar que las personas trabajadoras de la planta de fabricación de llantas de Goodyear obtengan los beneficios que les corresponden en virtud de la LFT y del Contrato Ley.
Foto EE: Cortesía / Pagina corporativa de Goodyear
Los gobiernos de México y Estados Unidos acordaron el plan de reparación con respecto a una queja laboral en una planta de fabricación de llantas de Goodyear en la ciudad de San Luis Potosí, México.
De acuerdo con un comunicado de prensa de las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social, el plan de reparación aborda los asuntos planteados en la solicitud de revisión al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Este acuerdo deriva de las consultas realizadas entre ambos gobiernos a partir de la investigación realizada por el Gobierno de México en dicha empresa.
“A lo largo de la revisión realizada en el marco del T-MEC, Goodyear cooperó plenamente con las autoridades mexicanas y estadounidenses y reforzó su compromiso continuo con los derechos laborales y sindicales y los derechos de los empleados a la libre asociación y negociación colectiva”, afirman las secretarías en el comunicado.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México (STPS) determinó que en Goodyear-SLP, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados (“Contrato Ley”) establece prestaciones más benéficas a las personas trabajadoras sindicalizadas que estén involucradas en la transformación del hule en productos terminados y sus actividades relacionadas, sin perjuicio de cualquier contrato colectivo de trabajo que cubra la instalación en cuestión.
El plan de reparación incluye diversas acciones y compromisos encaminados a asegurar la aplicación efectiva de la Ley Federal del Trabajo, a fin de garantizar que las personas trabajadoras de esa instalación obtengan los beneficios que les corresponden en virtud de la LFT y del Contrato Ley, además de brindar capacitación y apoyo a los procesos de votación internos a las personas trabajadoras.
La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) monitorearán el debido cumplimiento del plan de reparación.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social seguirá realizando una revisión de las empresas de la industria de transformación del hule en México y sus respectivos convenios, a fin de garantizar que todas las personas trabajadoras gocen de los beneficios aplicables bajo la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Ley.