Urge elevar habilidad laboral: GINgroup

Para enfrentar los retos en materia laboral, en donde la informalidad representa 60%, es indispensable atender las recomendaciones que presentan organismos internacionales como el BID, quien señala que se deben desarrollar de manera permanente las competencias laborales.

“La formación y capacitación en el mercado laboral es una prioridad que debe ser fortalecida de manera permanente, empezando desde las aulas en los diferentes niveles educativos, ya que de ello depende incrementar la productividad y los niveles de competitividad del país”, consideró Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup.

“GINgroup, consciente de la importancia de la formación académica y del desarrollo de habilidades, ha incorporado a la Educación como uno de sus pilares fundamentales —junto con los pilares de Salud, Patrimonial y Deporte— para satisfacer las necesidades en capital humano que sus clientes requieren, pero también, para mejorar la vida de los trabajadores y la productividad de los negocios”.

Precisó que si bien durante los últimos 20 años el país ha alcanzado logros importantes en el sistema educativo, México aún “está relegado en comparación con otros países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)”. Por ejemplo, la fuerza laboral mexicana tiene un promedio de 8.8 años de escolaridad, mientras que el promedio de la OCDE es de 11.9 años.