Lectura 2:00 min
México y EU concluyen con queja laboral en Odisa Concrete Equipment
Katherine Tai, representante Comercial de Estados Unidos, felicitó al Gobierno de México y Odisa por sus acciones para remediar las negaciones de los derechos laborales que ocurrieron.
Odisa Concrete Equipment.
Con la reincorporación de un trabajador despedido indebidamente por participar en actividades sindicales, los gobiernos de Estados Unidos y México anunciaron la resolución exitosa de una petición del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) que alegaba la negación de los derechos de los trabajadores en Odisa Concrete Equipment, un fabricante de Hidalgo.
En un comunicado el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) y la representación comercial (USTR) informaron que “para remediar las reclamaciones de los trabajadores, el Gobierno de México facilitó una resolución y Odisa tomó varias medidas, entre ellas la publicación de una declaración de neutralidad, la creación de directrices sobre la libertad de asociación y la negociación colectiva, la reincorporación de un trabajador despedido con el pago de los salarios caídos.
Te puede interesar
“Elogiamos las acciones tomadas por Odisa Concrete Equipment y el Gobierno de México para resolver las presuntas violaciones laborales en la planta y garantizar que se respete plenamente la libertad de asociación”, dijo la subsecretaria adjunta para Asuntos Laborales Internacionales, Thea Lee.
“La reincorporación de un trabajador despedido indebidamente por participar en actividades sindicales subraya el compromiso de garantizar que los trabajadores puedan elegir libremente su sindicato y participar en la negociación colectiva”, destacó.
Esta es la queja 29 que se da mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá por parte del Departamento y la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos para beneficiar a los trabajadores en asociación con México.
Por ello, refieren que el Mecanismo sigue siendo un mecanismo exitoso como herramienta para exigir responsabilidades a los empleadores y permitir que los trabajadores ejerzan libremente sus derechos sindicales.
Katherine Tai, representante Comercial de Estados Unidos, felicitó al Gobierno de México y Odisa por sus acciones para remediar las negaciones de los derechos laborales que ocurrieron. “La administración Biden-Harris celebra este resultado y recuerda que casi 42,000 trabajadores se han beneficiado directamente del mecanismo hasta la fecha”.
Odisa Concrete Equipment SA de CV fabrica y exporta equipos de concreto y equipos para manejo de materiales, incluyendo productos de lámina metálica y aluminio, a más de 35 países, y se fundó en 1976.