Trabajadores de Pirelli urgen al gobierno de México a dar respuesta sobre queja laboral

Trabajadores de la empresa Pirelli demandan al gobierno de México no sólo dar respuesta a la queja laboral que, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida presentaron, sino que se lleve el caso a un Panel Laboral, debido a que ya transcurrió el tiempo debido y no ha habido ningún plan de remediación, y, por el contrario, se siguen dando eventos que violentan los derechos de los trabajadores.

En un documento entregado a la autoridad laboral, los trabajadores expresaron que solicitaron “su urgente intervención, en atención que han transcurrido en exceso, los plazos previstos por el anexo 31 A del T-MEC y de qué continúan y han surgido nuevos actos de denegación de derechos colectivos por parte de la instalación cubierta en contra de la Liga Sindical Obrera Mexicana peticionaria y sus afiliados y simpatizantes”.

La queja relacionada con Pirelli es la 26 que se presentó en contra del gobierno de México, el pasado 27 de agosto; entonces, el gobierno de México admitió la solicitud de revisión para investigar la posible negación de los derechos colectivos, específicamente relacionados con la libertad de asociación.

Algunos hechos que siguen ocurriendo es la obstaculización de manera reiterada, de la actividad sindical a los delegados de la Liga Sindical Obrera Mexicana, “argumentando (incluso ante el juez que conoce el juicio por la titularidad del contrato colectivo de trabajo que eso sólo es un derecho del Sindicato titular, lo cual constituye una transgresión a los derechos de la Liga peticionaria”, explicó el representante legal de la LSOM y de la ILAW Network, Pablo Franco.

Asimismo, señaló que la empresa Pirelli, acordó con el sindicato titular la celebración de un convenio para armonizar las prestaciones del contrato colectivo de trabajo con el contrato ley, éste último con mayores prestaciones.

“La negociación de dicho convenio se realizó en total opacidad y sólo se conoció hace unos días”, dijo Franco, dado que la empresa nunca ha proporcionado información sobre la negociación ni sobre el contenido del contrato colectivo de trabajo, y fue el Sindicato titular quien dio a conocer tanto el convenio celebrado como un posterior “convenio complementario”, los cuales de ninguna manera, otorgan a las personas trabajadoras el goce y disfrute de los derechos derivados del contrato ley.

Por esta situación, los trabajadores consideran que no hay certeza de que se intente hacer efectivo dicho convenio.

“Ambos convenios sólo son un rosario de supuestas buenas intenciones, sin que existan mecanismos que aseguren que la totalidad de las personas cubiertas reciban los sus ‘beneficios’ pues acuerdan medidas que resultan discriminatorias al proponer un supuesto, cumplimiento diferenciado y diferido”.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó, el pasado 7 de octubre, que derivado de la investigación sobre una presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva “convocó y lideró tres mesas de diálogo presenciales entre la empresa y el Sindicato Miguel Trujillo López, realizadas los días 18 y 27 de septiembre, y el 2 de octubre de 2024”, con el objetivo de garantizar la aplicación íntegra de las prestaciones contenidas en el Contrato Ley en Pirelli.

Acciones con las que “se logró alcanzar un acuerdo significativo entre las partes”; para armonizar un Convenio complementario; pero nunca informó si éste era un Plan de Reparación que daba por terminada la queja laboral.