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Contratación será menor en III Trim.
Pese a ello, los empresarios están optimistas.
De julio a septiembre de este año, Manpower Group prevé una ligera disminución en la tendencia de empleo en Querétaro, de un punto porcentual, contra lo pronosticado para el segundo trimestre.
No obstante, la tendencia neta prevista de 13% para los siguientes meses se mantiene en un nivel optimista al superar, en tres puntos porcentuales, lo pronosticado para el mismo periodo del año pasado. De igual forma, ésta se ubica tres puntos arriba de la media nacional, cuya tendencia neta se ubica en 10 por ciento.
A detalle, 21% de las 45 empresas consultadas por Manpower en Querétaro manifestó que planea incrementar la contratación de personal durante el tercer trimestre del año; por el contrario, 3% registraría recortes, en tanto que 76% permanecería sin cambios.
En atención a ello, la tendencia neta fijada para el estado se ubica en 18%, pero se contrae a 13% por un ajuste estacional.
Aquí se nota un tanto el movimiento que hubo en cuanto a elecciones y también en cuanto a lo que será la temporada de vacaciones. Por eso nos vamos a 13% , explicó Carlos Donjuan Arroyo, gerente de Desarrollo de Negocios de Manpower en Querétaro.
Generadores
En el lapso en cuestión, la contratación estaría concentrada en gran parte en parques industriales.
La actividad en cuanto a contratación se está registrando en parques industriales y en los municipios que están en la zona metropolitana de Querétaro (...), al Parque Industrial Querétaro, por ejemplo, no dejan de llegar las inversiones , expuso Carlos Donjuan.
Por sector, a nivel nacional, la manufactura se ubica como el segmento donde hay una mayor intención de contratación por parte de los empresarios, con 13 por ciento. Le siguen servicios y comercio, con 12 y 9%, respectivamente.
La región Bajío en general está teniendo un repunte en la parte de manufactura. Ahora hay picos en la producción, las empresas están requiriendo personal y, en ese sentido, la demanda es bastante fuerte , precisó.
Los empleos que más se están ofertando por parte de las empresas son los de tipo operativo, técnico y de ingeniería.
Encuestados
Con el fin de conocer las tendencias de contratación en el mercado, Manpower pregunta a las áreas de recursos humanos de diversas empresas si prevén movimientos laborales en sus organizaciones.
Para conocer la tendencia del tercer trimestre del 2015, la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower se aplicó a 4,801 empresarios en todo el país. En el caso particular de Querétaro fueron alrededor de 45 empresas las que se entrevistaron.