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Capital Humano

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Mercado laboral registró la pérdida de 120,000 empleos formales en septiembre

En el noveno mes del año el mundo del trabajo reportó señales mixtas, pues aunque se redujo la cantidad de personas ocupadas, la tasa de desocupación reportó una mejora respecto de lo observado en agosto, al ubicarse en un nivel de 3.3 por ciento.

Foto EE: Archivo

Foto EE: Archivo

El mercado laboral observó en septiembre la destrucción de 120,167 empleos, todos ellos formales y subordinados, el primer dato negativo después de tres meses consecutivos de cifras positivas, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del noveno mes del año, la baja en el número de plazas se trasladó en su totalidad a la población inactiva laboralmente no disponible, lo que se tradujo en una reducción de la población ocupada total. Sin embargo, este movimiento permitió que los indicadores globales reportaran cifras positivas.

De esta manera, la tasa de desocupación se ubicó en 3.3%, una reducción de 0.2 puntos respecto de lo observado en agosto. Lo mismo ocurrió con la tasa de desempleo extendido, que adicionalmente contempla a las personas inactivas disponibles, la cual fue de 11.8%, una reducción mensual de 0.3 puntos.

Por sectores económicos, las pérdidas de empleo se concentraron mayormente en el industrial, con la reducción de 399,254 plazas en la manufactura y 11,820 plazas en la industria extractiva; así como en el de los servicios, con mayores bajas en el comercio (-189,309) y los servicios profesionales (-181,851). Esto fue compensado por cifras positivas en las actividades agropecuarias (265,957) y el renglón de restaurantes y hoteles (393,575).

Los datos del Inegi muestran que durante septiembre, el empleo formal tuvo una reducción de 124,775 plazas; en el informal, por su parte, se reportó la adición de 4,608 trabajos, esto llevó a que la tasa de informalidad laboral aumentara de 55.4 a 55.6% en el comparativo mensual.

Periodista especializado en políticas laborales, indicadores de empleo, futuro del trabajo, desarrollo de carrera, recursos humanos y salud laboral. Actualmente es editor de Capital Humano.

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