Lectura 2:00 min
Consulta a los trabajadores para eliminar contratos de protección
El abogado laboral Arturo Alcalde Justiniani indicó que la única forma de eliminar los contratos de protección es consultando a los trabajadores antes de la firma del contrato colectivo de trabajo.
La única forma de eliminar los contratos de protección es consultando a los trabajadores antes de la firma del contrato colectivo de trabajo; y no sólo cuando se presente un emplazamiento a huelga como se pretende incluir en la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo, afirmó Arturo Alcalde Justiniani, abogado laboral.
Entrevistado en el marco de la discusión que se lleva a cabo sobre la justicia laboral cotidiana, el abogado que representa a diversos sindicatos en el país, comentó que esta consulta deberá llevarse a cabo como condición para cualquier firma de contrato, con o sin emplazamiento a huelga, esa es la única manera de avanzar .
El abogado laboral añadió que aún no se vislumbran grandes cambios en lo que corresponde a los trabajos que realizan las Juntas de Conciliación y Arbitraje; es claro que se pretende conservar la estructura de las juntas de conciliación, por definición parciales, al depender del Poder Ejecutivo federal y local. Sin este cambio, cualquier reforma tendrá un carácter cosmético .
NOTICIA: STPS: sube rezago en justicia laboral
En donde hay un encargo especial, agregó Alcalde Justiniani, es en la revisión de los contratos de protección que en el país el 90% se encuentra en esta condición, pues se convirtió en una práctica viciosa mediante la cual el patrón escoge y firma el contrato colectivo de trabajo inicial con el sindicato de su preferencia. Los líderes se disputan ser agraciados en esta elección patronal y poder vender su firma.
Expuso que los tres temas prioritarios en la discusión son: los contratos de protección, por el altísimo nivel de simulación que existe, pues no hay seguridad jurídica; la autonomía de los tribunales; tener juicios rápidos.
Añadió que se debe incorporar la eliminación del tripartismo en las Juntas que en nada beneficia al proceso que haya una representación de patrones y obreros, al final siempre decide el propio gobierno, sea federal o local, muchas de las decisiones vitales para los trabajadores .
NOTICIA: Alistan reforma de justicia laboral
mfh
