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En justicia laboral, afinan postura
El presidente Peña ha propuesto conferir al Poder Judicial la impartición de justicia en el rubro laboral.
El sector privado, conformado por representantes de sus comisiones laborales, así como abogados laborales de empresa e integrantes de recursos humanos, analizan a fondo la iniciativa de ley sobre justicia laboral, misma que contempla la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y un nuevo organismo para registrar todos los contratos colectivos de trabajo.
En reunión privada en la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, se pretende iniciar con una serie de encuentros a fin de fijar una postura desde el sector privado. Son reformas que impactan las relaciones laborales a futuro y debemos dar a conocer las inquietudes que existen en la práctica , dijo Pedro Borda, director de la Amedirh.
El pasado mes de abril, el presidente de la República envió al Senado de la República la iniciativa de ley, la cual ha sido calificada como la más importante propuesta de reforma al Artículo 123 de la Constitución desde su promulgación en 1917.
Al respecto, Ricardo Martínez, socio director de la firma De la Vega & Martínez, dijo: Sabemos que el proceso en el Senado no se ha detenido y existe toda la intención de que sea aprobado en el próximo periodo de sesiones que inicia en el mes de septiembre, de ahí poder identificar los pros y contras de la propuesta presidencial .
La iniciativa, en caso de aprobarse, podrá iniciar el cambio del sistema de relaciones laborales en su conjunto, al desaparecer las juntas de Conciliación y Arbitraje, instancias tripartitas que sostuvieron un régimen corporativo que impidió el libre ejercicio de los derechos colectivos fundamentales de los trabajadores mexicanos, dijo Arturo Alcalde, consultado sobre los beneficios que traería la reforma al mundo del trabajo.
