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Sindicato de la CTM analiza inconsistencias para impugnar proceso en GM
Durante el proceso de legitimación del contrato colectivo, 55% de los votos fueron por él “no”, es decir, 3,214, con lo cual "se da por terminado”, y el sindicato de la CTM dejará de percibir cuotas sindicales.
Foto EE: Especial
Tereso Medina, secretario general del sindicato “Miguel Trujillo López”, afiliado a la Confederación de Trabajadores de México, manifestó que el proceso para legitimar el contrato colectivo de trabajo de General Motors en su planta de Silao, Guanajuato; “estuvo lleno de irregularidades por parte de las autoridades laborales, mismas que no podemos permitir que afecten la voluntad de los trabajadores”.
En un comunicado de prensa, el líder cetemista del sector automotriz, expuso que “respetan la voluntad de los trabajadores, quienes emitieron su voto personal libre, secreto y directo y decidieron no legitimar el contrato”; no obstante, la Coordinación Jurídica de la organización sindical analizará las inconsistencias y “de ser graves se procederá a interponer un recurso de inconformidad”.
Cabe señalar que 55% de los votos fueron por él “no”, es decir, 3,214 “con lo cual el contrato colectivo se da por terminado”, y el sindicato de la CTM dejará de percibir cuotas sindicales.
La dependencia informó que en 20 días hábiles analizará los informes del personal verificador y de las instituciones observadoras, así como de las quejas que en su caso se presenten, a fin de emitir la resolución sobre la consulta.
Las y los trabajadores que deseen presentar quejas o inconformidades podrán hacerlo a través del correo electrónico reforma.laboral@stps.gob.mx o bien, al número telefónico (55) 20-00- 53-00, extensión 63710.Las quejas son confidenciales.
rrg
