Buscar
Estados

Lectura 3:00 min

Anuncian ganadores de Hackatón Talento CDMX 2019

Los proyectos Yoyo (Movilidad), LaPieza.Io (Formación de Talento), Monipay (Inclusión Financiera Tecnológica) y Snell (Formación de Talento) fueron los cuatro ganadores del Hackatón Talento CDMX 2019.

Los proyectos Yoyo (Movilidad), LaPieza.Io (Formación de Talento), Monipay (Inclusión Financiera Tecnológica) y Snell (Formación de Talento) fueron los cuatro ganadores del Hackatón Talento CDMX 2019, una iniciativa impulsada por empresas y el gobierno capitalino para promover la solución de problemas con la innovación.

Los equipos ganadores expusieron las problemáticas y soluciones de sus plataformas digitales como opciones de movilidad, atracción de capital humano, certificación de trabajadores del hogar y fomento al ahorro. Las empresas promoventes del Hackatón como GINgroup, Grupo Salinas, Oracle México, Startup México y la Universidad Justo Sierra, entre otras, ofrecieron a los ganadores capacitación, acceso a herramientas de innovación y difusión de los proyectos en diversos medios de comunicación.

Además, se otorgó dinero en efectivo por 100,000 pesos para el primer lugar; 50,000, para el segundo; 30,000, tercero, y 20,000, cuarto.

En la primera fase del Hackatón se calificaron 500 proyectos y más de 1,600 participantes, para esta segunda etapa (final) y presencial se presentaron 20 propuestas, de las cuales resultaron ganadoras:

1.- Yoyo: plataforma digital que ayuda a visualizar todas las opciones de movilidad (aplicaciones de transporte privado) disponibles en tu ubicación geográfica, pero también funciona para comparar precios y tiempos estimados de llegada desde el punto de origen al del destino. Esta solución ya cuenta con un demo disponible en las tiendas de aplicaciones y fue desarrollada por Santiago Iturbe Uribe y Luis Fabián Ortiz.

2.- LaPieza.Io: plataforma de reclutamiento masivo, en la que los candidatos pueden conocer la cultura organizacional de una empresa a través de fotos y videoentrevistas para mostrar los espacios y el ambiente al interior de la compañía. Es decir, que los propios trabajadores cuenten su experiencia a los posibles nuevos compañeros. El proyecto fue creado por Pol Morral, Andrea Lazo, Carlos Martínez, Cristian Miranda e Iván Anaya.

3.- Monipay: monedero electrónico inteligente en el que los usuarios guardan el cambio de la compra realizada, que puede ser usado para transferencias entre usuarios e incluso a cuentas bancarias, además de adquirir nuevos productos. El proyecto fue desarrollado por Al Core, integrado por Alberto Isaac Velázquez, Antonio Sánchez, Carlos Eduardo López, Diego Armando Martínez y Antonio Céspedes.

4.- Snell: sistema de registro, capacitación y formación para los trabajadores del hogar a través de una plataforma que genera una patente holográfica que incluye las competencias e identidad del empleado.

Estrategias

El Hackatón Talento CDMX es una iniciativa que no sólo desarrolla el talento de los mexicanos, también sirve para retener a los innovadores en nuestro país, aseguró Elena Achar, directora de Relaciones Públicas y Alianzas Estratégicas de GINgroup.

“Queremos detectar el talento de los mexicanos y desarrollarlo. Pero más importante, lo que queremos hacer en GINgroup, es retenerlo en México y, ¿cómo lo vamos a retener?, generando estas oportunidades. Los premios son la vitrina para que sus proyectos tengan acceso a fondos de inversión”, dijo la directiva durante la premiación.

En ese sentido, Rosaura Ruiz Gutiérrez, secretaria de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación de la Ciudad de México, destacó la importancia de la participación de la Iniciativa Privada en el Hackatón.

Temas relacionados

Periodista especializado en políticas laborales, indicadores de empleo, futuro del trabajo, desarrollo de carrera, recursos humanos y salud laboral. Actualmente es editor de Capital Humano.

Únete infórmate descubre

Suscríbete a nuestros
Newsletters

Ve a nuestros Newslettersregístrate aquí

Últimas noticias

Noticias Recomendadas

Suscríbete