No es momento para discutir reforma a la jornada laboral: Coparmex Nuevo León

Monterrey, NL. El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Nuevo León, Gabriel Chapa Muñoz, indicó que no es el momento oportuno para que se discuta la reforma a la jornada laboral, puesto que en los últimos 18 meses las empresas han pasado por muchos cambios, como los incrementos a los salarios mínimos, el aumento en los días de vacaciones, la actualización del PTU, pensiones con alza anual y la reforma al outsourcing.

“Hemos tenido muchos cambios en materia laboral, fuerte incremento a los salarios mínimos; aumento a los días de vacaciones, qué bueno para que descansen (hay un alza en la prima vacacional); una actualización de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), que ha sido una carga importante, así como incrementos graduales de las aportaciones patronales para la pensión de los trabajadores”.

"Todo lo anterior implica más carga para las empresas. Creemos que hay que consolidar esa serie de reformas ocurridas en los últimos 18 meses”, puntualizó.

Consideró que la discusión de la reforma a la jornada laboral para que se reduzca de 48 horas a 40 horas semanales se debería comentar más adelante. “Tenemos más asuntos que resolver, como la escasez de talento, las empresas están sufriendo mucho por la falta de personal”.

En ese sentido, el Observatorio Laboral de Coparmex nacional indica que el crecimiento del empleo en México durante los últimos años, ha estado impulsado por diversas tendencias, producto principalmente del incesante desarrollo tecnológico. Razones como la optimización móvil, la escasez de habilidades específicas, la innovación continua y la gestión del cambio, son las más representativas de acuerdo con Hays, una de las consultoras más importantes en reclutamiento especializado.

La firma estimó que la demanda laboral continuará concentrándose en competencias de alto nivel, sobre todo en áreas técnicas como la informática, la construcción y la ingeniería.