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Talento disponible, principal atractivo de Jalisco para nearshoring: COECYTJAL
Según el organismo, en México 27% de la matrícula universitaria está en carreras STEM, mientras en EU es el 7% y la mitad de sus ingenieros en activo se jubilará en los próximos seis años.
Hacia 2024, las tendencias de las nuevas tecnologías de la información para el beneficio de los negocios, incluye machine learning, inteligencia artificial y la realidad virtual.
Guadalajara, Jal. La disponibilidad de talento calificado es "por mucho" el principal atractivo que tiene Jalisco, y todo México, para que las inversiones relacionadas con el nearshoring lleguen a esta región, afirmó a El Economista, el director general del Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología (COECYTJAL), Francisco Medina Gómez.
"El 80% de la atractividad que tiene México es talento, es impresionante", subrayó el también presidente del Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI), quien refirió que el reciente anuncio de la instalación de la empresa de chips Micron en Jalisco, obedece precisamente al talento disponible en Jalisco.
"El reciente anuncio de Micron de abrir su área de investigación y desarrollo aquí en Guadalajara, Micron está aquí por el talento, no por incentivos que no existen a nivel federal, o los incentivos a nivel estatal que son realmente reducidos; están aquí por el talento. De hecho, el comentario es que a un ingeniero mexicano no se le atora nada. Eso es lo que nos ha impulsado en términos del crecimiento de la industria", dijo Medina.
Subrayó que tan solo en la zona metropolitana de Guadalajara hay más de 80,000 desarrolladores de software, lo que indica que "el talento se está consolidando pero además, se está adaptando muy rápidamente a la utilización de las nuevas tecnologías".
Según estadísticas proporcionadas por el director de COECYTJAL, México está a la par de Japón en términos de matrícula en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés) con 24% del total de la matrícula de educación superior, mientras que en Estados Unidos la cifra es de apenas 7%.
"El problema de Estados Unidos es que se está quedando sin ingenieros. De hecho, la mitad de los ingenieros en activo en Estados Unidos se jubilan de aquí al 2030, o sea ya, y no tienen reemplazo. Entonces, obviamente están volteando a todo el planeta para buscar ingenieros y ¿quiénes son los dos grandes formadores de ingenieros?, por número de habitantes China e India, pero después de eso, es importante recalcar que México está a la altura y con la capacidad tanto de Japón como de Corea", enfatizó el presidente de IJALTI.
Políticas públicas
Francisco Medina destacó que Jalisco tiene mayores oportunidades para la atracción de inversión que el resto del país debido a que es el único estado que cuenta con una política pública enfocada al desarrollo de talento especializado.
"Este ha sido un período muy complicado para nosotros en Jalisco porque básicamente el gobierno federal desapareció del mapa; entonces, ha sido el gobierno estatal el que ha empujado esto, y la política Jalisco Tech Hub Act es única en el país y nos ha dado un buen resultado porque a nivel internacional, Jalisco levanta la mano".
El presidente de Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información mencionó además que el gobierno del estado ha invertido 90 millones de pesos en programas para el desarrollo de talento especializado en alta tecnología.
"Ya van 7,500 beneficiados pero, obviamente, la parte fuerte está muy concentrada en microelectrónica, en semiconductores y tecnologías de la información, aunque también hemos colaborado mucho con el Consorcio de la Moda, pero realmente en alta especialización", indicó Medina Gómez.
