Déficit de 40,000 técnicos especializados pone en aprietos a la industria de Nuevo León

Monterrey, NL. La escasez de talento calificado es uno de los principales retos para las empresas manufactureras en Nuevo León. Según una encuesta de la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra), el estado enfrenta un déficit de 40,000 técnicos especializados anualmente, cifra que podría aumentar con la llegada de más inversiones impulsadas por el nearshoring.

Aunque las universidades y el Conalep preparan bien a sus egresados, la demanda de personal especializado sigue creciendo, particularmente en áreas como máquinas y herramientas, mantenimiento industrial y electromecánica.

Ante esta situación, las empresas han recurrido a buscar talento en otros estados y han implementado estrategias de retención, como aumentos salariales.

Actualmente, el salario promedio en el sector es de 17,000 pesos mensuales, pero los técnicos que dominan su área, saben inglés y pueden interpretar manuales técnicos pueden llegar a ganar hasta 40,000 pesos mensuales.

En 2025, Caintra realizará una nueva encuesta para evaluar si el déficit ha disminuido o sigue en aumento. Mientras tanto, las empresas continúan capacitando a su personal para suplir las carencias en matemáticas, redacción e inglés detectadas en algunas personas que han contratado.