Antes de dar el sí, analice a detalle una oferta laboral

El mercado laboral en la actualidad es muy competido, lo que significa un logro absoluto que alguna empresa lo tome en cuenta para integrar sus filas, si es que está en busca de empleo. Pero antes de dar el sí definitivo a un nuevo trabajo, considere algunos consejos que le dan expertos de ManpowerGroup y OCCMundial para que la propuesta no sea en perjuicio de su desarrollo profesional.

Evalúe su situación actual

Alina Landa Zamudio, gerente regional de Relaciones Públicas de ManpowerGroup, recomienda que evalúe su situación actual antes de asistir a una entrevista de trabajo, por ejemplo, si usted cuenta con un empleo actual, si es cabeza de familia y, por ende, responsable de la economía de ésta.

Asimismo, Fernando Calderón, director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCCMundial, indicó que si ya cuenta con un empleo y recibe una nueva oferta laboral por parte de otra compañía o, simplemente, quiere cambiar de horizonte, evalúe cuidadosamente los factores que le interesarían mejorar, por ejemplo: el dinero, una mejor posición a la actual, mayores oportunidades de aprendizaje y el horario.

La entrevista, parte fundamental

Los expertos coincidieron que en un proceso de selección, tanto la empresa como el candidato tienen la oportunidad de elegir, esto quiere decir que las compañías van a decidir el talento que quieren integrar a su plantilla laboral, en tanto que el candidato deberá elegir qué vacante es la que más le conviene.

El primer paso para este proceso es la entrevista, por lo que en esta etapa debe considerar si la oferta es congruente, por ejemplo, si coincide con lo que usted vió en el anuncio.

Esas alertas las debe tomar en cuenta, porque ambas partes tienen que ser honestas en este proceso, tanto el reclutador tiene que decirle qué le ofrece y el candidato tiene que ser honesto en todo , explicó Landa Zamudio.

El dinero es una parte importante, pero no lo es todo

Un error común que comete la mayoría de las personas que están en la búsqueda de un empleo es que le dan demasiado interés a la parte económica. Al respecto, Landa Zamudio recomendó que se analice a detalle la oferta, ya que se deben considerar otros factores como: los retos que le ofrece esa nueva oportunidad laboral y la calidad que su vida tendrá en caso de aceptar el puesto.

Puede ser que le ofrezcan un sueldo atractivo, pero quizá en esta nueva oportunidad tiene que recorrer una gran distancia de su hogar a su trabajo, eso va a implicar que se tenga que levantar más temprano, que llegue más tarde a su hogar, por lo que obviamente se verá afectada su calidad de vida , indicó la experta.

Si la oferta, no lo convence tiene la libertad de rechazarla

Alina Landa indicó que lo más recomendable cuando el candidato tiene dudas sobre la vacante y la empresa lo presiona para aceptarla, sin ofrecerle tiempo para analizarla mejor, entonces no debe aceptarla.

Nunca deje la puerta cerrada. Si está decidido a rechazar una oferta de empleo, lo recomendable es proceder con estilo y dejar una buena impresión, ésta es una labor delicada que dice mucho de usted y de su profesionalismo , explicó Fernando Calderón.

Para que esto suceda, el experto recomienda que actúe de la siguiente manera: avise oportunamente en el lapso acordado que no aceptará la propuesta laboral, por el canal que le haya proporcionado el reclutador, ya sea correo electrónico o teléfono; prepare un argumento lo más sincero posible para apoyar su decisión, siempre de una manera educada y profesional.

Asimismo, si no le convenció el puesto o el área de trabajo, manifieste al reclutador su interés en aplicar para otra vacante en esa misma empresa.