Pocos tienen seguro colectivo

Sólo 17% de los empleados en México tiene algún tipo de seguro colectivo, es decir, ante cerca de 47 millones de trabajadores, sólo 8 millones tienen una cobertura de vida y gastos médicos que le ofrece su empleador, de acuerdo con cifras de Seguros Monterrey New York Life.

Este tipo de pólizas buscan cubrir a un grupo de personas vinculadas a instituciones, empresas y negocios, de acuerdo con la aseguradora.

Muy pocos trabajadores están adscritos a un programa de seguros colectivos. Sin embargo, cada día más empresas toman conciencia de la importancia de otorgar este tipo de prestaciones , dijo Francisco Lozano, director ejecutivo de Beneficios y Descuento por Nómina de Seguros Monterrey New York Life.

Beneficios para ambos

Explicó que las empresas se han dado cuenta de que estos planes les permiten afrontar de mejor manera las contingencias y además ofrecen seguridad tanto al empleado que ve protegido su patrimonio y seres queridos, como al empleador que crea lazos de lealtad y evita la fuga de talento de la empresa.

Los programas de seguros colectivos no son un gasto para las compañías. Al contrario, son una inversión. Ofrecer estos beneficios es una forma de atraer y retener talento , comentó Francisco Lozano.

De acuerdo con cifras de la aseguradora, el ritmo de contratación de este tipo de seguros ha ido en aumento, aproximadamente 7% anual real.

En particular, Seguros Monterrey New York Life ha registrado un explosivo crecimiento en el mercado. Las ventas de seguros colectivos crecieron 31% en el 2009 y para este año la aseguradora espera un incremento de más de 40%, aclaró el directivo.

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