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Reciba su sueldo donde más le convenga

¿Le queda lejos el banco donde su patrón deposita su sueldo o considera que otra institución le ofrece comisiones más competitivas?, entonces la portabilidad bancaria es una opción para usted.

martes 22 de febrero de 2011 - 00:36

¿Le queda lejos el banco donde su patrón deposita su sueldo o considera que otra institución le ofrece comisiones más competitivas?, entonces la portabilidad bancaria es una opción para usted.

La también llamada portabilidad de nómina es la facultad que tiene un trabajador de decidir en qué banco quiere recibir su salario, pensión y otras prestaciones de carácter laboral, independientemente del origen bancario de su tarjeta de nómina.

Este procedimiento consiste en solicitar a una institución financiera trasladar los fondos de una nómina a una cuenta receptora alojada en otro banco.

La medida es gratuita y tiene como objetivo fomentar el interés del usuario por comparar beneficios, así como promover la competencia entre los bancos, y favorecer la transparencia y reducción de comisiones, coincidieron los expertos.

Pero habrá que considerar que al trasladar dinero a una cuenta que no es de nómina, podría perder beneficios como retiros ilimitados en ventanilla o en cajero automático.

¿Cuál es el procedimiento?

En algunos casos, el banco acuerda con la empresa que el servicio de nómina no sea exclusivo, por lo tanto el trabajador tiene la opción de elegir, incluso antes de que le sea otorgada, si desea o no abrir una cuenta de nómina en dicha institución.

Pero en caso de que el contrato sí sea exclusivo, el interesado debe manifestar al banco su deseo por trasladar los fondos a una cuenta en otra entidad, explicaron especialistas de Banamex.

Para realizar el procedimiento, la institución entregará un formato de solicitud y el trabajador debe tener a la mano los siguientes documentos:

a) Número de la cuenta del banco ordenante (el banco emisor del plástico).

b) Nombre de la institución de crédito receptora.

c) CLABE (Clave Bancaria Estandarizada de 18 dígitos) de la cuenta que recibirá los fondos.

d) Fecha en que el patrón normalmente hace el pago de la nómina.

Cuando una cuenta de nómina opera bajo portabilidad, el reflejo de los fondos podría registrar un ligero retraso si el patrón deposita después de las 3 de la tarde, pero si los recursos son transferidos antes, el dinero debe estar disponible el mismo día , detalló Marco Carrera, vocero de la Condusef.

Falta información

Pocos conocen el servicio

Pese a los beneficios de la medida, los bancos no han registrado grandes cambios dentro de sus cuentas de nómina solicitando la modalidad de portabilidad bancaria , comentaron especialistas de Banamex.

Las solicitudes son marginales coincidieron expertos de Condusef, Banorte y Banamex.

Aun cuando la medida se aprobó en la segunda mitad del 2008, a mediados del 2010 el número de clientes que había solicitado este recurso ascendía a 25,000 usuarios, muy por debajo de los 31 millones 529,000 contratos de nómina que existían hasta marzo del año pasado, según datos difundidos por la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef).

Daniel Gershenson, presidente de Al Consumidor AC, comentó en concordancia que si la idea es promover la competencia, creo que esto no se ha logrado del todo porque para el usuario común, este procedimiento es desconocido .

Hace falta hacer extensivos los beneficios de este tipo de portabilidad, pues es necesario que la autoridad se involucre de una manera más decidida , sentenció el experto.

isantarita@eleconomista.com.mx