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Retención de talento, la gran prioridad de Recursos Humanos para el 2022
Retener al talento clave es una de las estrategias más priorizadas por las áreas de Recursos Humanos en las empresas con un puntaje de 8.5 en una escala del 1 al 10. La estabilidad emocional y políticas salariales competitivas son otros de los rubros importantes.
Después de casi dos años de pandemia, las lecciones en materia de gestión de talento son muchas y el 2022 será el escenario en el que estos aprendizajes deben aterrizar en acciones concretas.
Desde la experiencia del empleado hasta el reentrenamiento de la fuerza laboral, las áreas de Recursos Humanos tienen una lista de retos importantes el siguiente año.
Entre las principales prioridades en materia de Capital Humano están la retención de talento clave, el bienestar de los colaboradores y establecimiento de políticas salariales competitivas.