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Se buscan empresas que promuevan la equidad de género
Las empresas, instituciones y organizaciones mexicanas o extranjeras residentes en México de cualquier tamaño que trabajen en la equidad, podrán para ser reconocidas con el Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF
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Si tu empresa tiene políticas de equidad de género bien establecidas, se enfoca en desarrollar el potencial femenino y romper barreras como la brecha salarial, entonces puede ser reconocida con el “Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF”, emitido por el Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas (IMEF)y Mujeres en Finanzas (MEF).
“Este premio tiene como objetivo reconocer el liderazgo, esfuerzos y logros de las empresas que han desarrollado con éxito una cultura de equidad de género, impactando positivamente”, indica la convocatoria.
Por ello, las empresas, instituciones y organizaciones mexicanas o extranjeras residentes en México de cualquier tamaño que trabajen en la equidad, podrán para ser reconocidas con el galardón, el cual evaluará cuatro áreas:
- Efectividad de políticas y lineamientos en términos
- Oportunidades, representatividad de las mujeres y difusión de resultados de las acciones implementadas
- Brecha salarial
- Equidad de Género, Protección a la Infancia y Familia
Asimismo, a las empresas registradas se les evaluará su trabajo en los últimos 12 meses respecto a los compromisos que desarrollen para lograr una equidad de género óptima, sobre sus estrategias e implementación, los logros obtenidos, el involucramiento del CEO, innovación, estándares de excelencia, certificaciones y reconocimientos, su enfoque social, desarrollo de equipos, desafíos que hayan enfrentado, visión estratégica de inclusión y diversidad en el negocio, principalmente.
“Los resultados del Primer Premio a la Equidad de Género son satisfactorios. El interés por participar ha dejado un precedente para que las organizaciones comuniquen sus compromisos, estrategias, implementación de acciones e impactos tangibles, entre otras acciones que conduzcan a la equidad en beneficio de la sociedad que hoy, más que nunca, requiere integrar el talento, conocimiento, habilidades y la actitud de las mujeres en toda pirámide organizacional”, señaló Alejandro Hernández Bringas, presidente nacional del IMEF.
Las empresas podrán registrarse hasta el 10 de marzo de 2023 en el Portal Equidad Imef.