Del Valle va por tercer periodo al frente de ASSA

La autoridad laboral autorizó las modificaciones a los estatutos de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) que tienen como fin que el secretario general de la organización sindical, Ricardo del Valle, pueda registrarse como candidato y contender por un tercer periodo a la dirigencia que representa a más de 3,000 trabajadores.

Así lo informó en entrevista Ricardo del Valle, quien explicó que hablar de una contienda no significa reelegirse, y no se trata de perpetuarse, sino en este momento de darle continuidad al trabajo que se ha hecho en seis años, pues hemos logrado, entre otras cosas, que 850 ex trabajadores de Mexicana de Aviación puedan reincorporarse a la industria aérea en un empleo .

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Agregó que de esta manera a partir de este lunes 17 de octubre arrancan las campañas para lograr la mayoría de votación somos un sindicato democrático, en donde se practica el voto secreto y que a través de esa votación sabremos quién quedará al frente de la organización .

Expuso que la motivación que lo llevó a proponer el cambio en los estatutos para estar al frente en la secretaría se finca en que así me lo pidieron los compañeros sobrecargos, ellos han observado el trabajo que se ha hecho, los resultados que hemos logrado, y porque queremos darle continuidad al trabajo .

Cabe recordar que, en Asamblea Extraordinaria, Del Valle propuso una reforma estatutaria en un transitorio único para que el secretario general en turno pueda registrarse para las próximas elecciones por la dirigencia en un periodo comprendido entre el primero de febrero del 2017 al 31 de enero del 2020, el cual tuvo 633 votos a favor y 170 en contra.

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Como parte de los logros que en lista Del Valle se encuentra que hemos logrado la estabilidad con Aeroméxico, pero además se han visto beneficiados los compañeros con el 30% el ingreso; en términos de calidad de vida hemos generado temas de productividad, porque también cuidamos a nuestras empresas, y hay que destacar que el gran tema es no tener salarios precarios en esta profesión y en nuestra organización como sí existen en otras aerolíneas .

El reto que viene, dijo es seguir mejorando los contratos colectivos, una mejor calidad de vida, programas de productividad que es un gana-gana; y una mayor reinserción de un mayor número de trabajadores de Mexicana de Aviación, aprovechando el crecimiento sostenido que tienen Aeroméxico .

erp