Demandan perfiles más complejos

Los retos en el mercado obligan a las empresas a buscar perfiles emergentes más complejos, lo que refleja que hay una cultura más sofisticada en el área de Recursos Humanos, informó la empresa de reclutamiento especializado Michael Page International México.

De acuerdo con la firma inglesa, la principal tendencia en Recursos Humanos es la demanda de perfiles generalistas que cuenten con una visión estratégica y creatividad, además de la habilidad de implementar y ejecutar planes que generen impacto en los resultados del negocio. A lo largo del último año, se detectó mayor movimiento en los sectores de servicios, consumo, retail y farmacéutico.

Por otro lado, se observó que dentro de las empresas manufactureras se opta principalmente por perfiles con la capacidad de profesionalizar el área de Recursos Humanos. Otra tendencia fue el desarrollo de la posición de HR Business Partner (como socio estratégico de negocio para generar planes con impactos medibles dentro de la operación).

INAUGURARÁN CENTRO DE TALENTO

Por otra parte, el próximo 12 de junio, la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos inaugurará su nuevo Centro de Talento, que tiene como finalidad apoyar –en primera instancia- a los miembros de las más de 900 empresas que se encuentran asociadas para impulsar la capacitación.

pmartinez@eleconomista.com.mx