Llevarán conflicto de Notimex a recuento, para definir legalidad de la huelga

Este jueves 27 de febrero se realizará el “recuento sindical” con el que se habrá de determinar la legalidad o no de la huelga que se estalló en la Agencia de Noticias Notimex, así lo notificó la Junta de Conciliación  y Arbitraje.

El “recuento sindical” es la instancia que permite a la parte patronal demostrar si existe una mayoría de trabajadores apoyando el  movimiento de huelga, por lo que a través del voto libre, secreto y directo se demostrará la legalidad de la misma.

Al respecto, el Sindicato de Notimex informó que “la huelga es legítima y estalló el primer minuto del 21 de febrero, no el jueves 20 como declara la funcionaria (Sanjuana Martínez)". La huelga deriva de la falta de diálogo y propuestas de la Dirección General en la revisión contractual y por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

Las violaciones  que denuncian los trabajadores consisten en la cancelación de prestaciones económicas contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo, como el pago de vales de despensa y el derecho a vacaciones, entre otros, cuyo cumplimiento es obligatorio por parte de la empresa y significó una disminución del 40% en los ingresos de los trabajadores.

Asimismo, destacaron que “los trabajadores que formamos parte del movimiento actual de SutNotimex, celebramos que, en su momento, se haya desterrado la corrupción y el nepotismo de nuestra casa de trabajo con la anterior dirigencia sindical, pero fue reemplazado por el terrorismo laboral que aún persiste por amigos de la Directora, que no cuentan con los perfiles para ocupar los cargos que ostentan”.

Dado que se ha argumentado que el sindicato llevó a la huelga a Notimex con ex trabajadores, la dirigencia sindical destacó cuentan con el apoyo de trabajadores en activo de todas las áreas, pese a que “han sufrido hostigamiento por parte de los directivos para renunciar a sus derechos y afiliarse al sindicato patronal para “conservar su empleo”, y después acceder a un “contrato individual” para mantener su trabajo”.

Destacaron que es entendible el proceso de austeridad republicana emprendido por el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, al que SutNotimex se adhirió en el proceso de revisión contractual, pero el referido “saneamiento” de Notimex no incluyó las liquidaciones correspondientes, por lo que existen más de 85 demandas por despido injustificado.

“Es importante dejar en claro que no se trata de un problema entre sindicatos, como lo quiere hacer creer la Dirección, sino un conflicto  por violaciones a los derechos laborales y humanos de la empresa en contra de los  trabajadores de Notimex, que están sustentados ante la autoridad laboral”, dijo la directiva sindical. 

kg