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Organizaciones sindicales de EU respaldan queja laboral de trabajadores de Pirelli
Trabajadores de Pirelli Neumáticos interpusieron una queja laboral bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida “debido a la denegación del derecho a la negociación colectiva auténtica por parte de la empresa Pirelli Neumáticos, en contra del personal sindicalizado, al cual debería aplicar el Contrato Ley”.
Foto: AFP
Respaldados por importantes organizaciones sindicales de Estados Unidos, como la American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), la United Steelworkers (USW) y la Red Internacional de Abogados Laboralistas (ILAW), trabajadores de Pirelli Neumáticos interpusieron una queja laboral bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) “debido a la denegación del derecho a la negociación colectiva auténtica por parte de la empresa Pirelli Neumáticos, en contra del personal sindicalizado, al cual debería aplicar el Contrato Ley”.
La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) informó que buscan que se aplique el Contrato Ley en todos sus términos, tanto en lo referido a sus prestaciones económicas, como el articulado administrativo, además de pagarse las prestaciones no cubiertas por la omisión del Contrato Ley.
Destacaron que el Contrato Ley de la industria hulera es el convenio sectorial vigente, que es de aplicación obligatoria para las empresas donde se transforma el hule en productos manufacturados, lo que incluye a las empresas llanteras.
Contiene 150 artículos que establecen prestaciones económicas como el pago de 44 días, una prima vacacional equivalente a 25 y hasta 31 días de salario base, dependiendo de la antigüedad de la persona trabajadora, un fondo de ahorro del 13 por ciento, el pago por parte de la empresa de la cuota del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) correspondiente a la persona trabajadora, apoyo económico para actividades deportivas, así como un Fondo de Previsión Social que se integra con la aportación de la empresa del 14.5% de los salarios cobrados por las personas a las que aplica el contrato durante un año.
De acuerdo con la representación de la Liga Sindical Obrera Mexicana, el Contrato Ley establece la jornada semanal de 40 horas, con pago de 56, además de considerar la posibilidad de establecer un sistema de trabajo y pago a destajo.
Asimismo, la Liga interpondrá ante el Tribunal Laboral Federal una demanda para obtener la contratación colectiva en Pirelli. “En su momento, se convocará a todas las personas sindicalizadas a votar en forma libre, secreta, directa y bien informada y se dará la oportunidad de eliminar la representación charra, que ha sido cómplice en la violación de los derechos laborales fundamentales de las personas, durante todos estos años, además de representar una fuente de corrupción y privilegios para unos cuantos, a costa de la precarización de la mayoría”, indicaron.
De la misma manera se espera que se haya posibilidad de negociar un nuevo tabulador de salarios que se configure con base en las operaciones desarrolladas por las personas en el proceso de trabajo, además de construirse un reglamento escalafonario para la promoción de las personas con base en su antigüedad y capacitación.
En suma, la queja presentada por la Liga busca “empezar a hacer justicia en esa fábrica llantera instalada en Silao, Guanajuato, desde el año 2012”.