Predictamen listo considera flexibilidad laboral

La obligatoriedad del voto libre, secreto y directo en la elección de la directiva sindical; el pago de cuotas sindicales; transparentar la información relacionada con los registros de las organizaciones sindicales, y la supresión de la denominada cláusula de exclusión por separación quedaron fuera del proyecto de dictamen de reforma laboral que consta de 115 páginas y que entregó la Presidencia de la Comisión de Trabajo a los legisladores, que deberán votar las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo a más tardar el 30 de este mes.

Durante la reunión de trabajo se hizo entrega del proyecto de decreto, para iniciar el debate sobre el particular a partir de mañana (hoy) y que el miércoles esté resuelto en la Comisión y poderlo llevar al pleno el 27 de septiembre , dijo Héctor Gutiérrez de la Garza, vicecoordinador jurídico parlamentario del PRI.

Entre los cambios que se observan, se encuentra que las organizaciones sindicales considerarán el procedimiento para su elección, el cual salvaguardará el libre ejercicio del voto ; en la rendición de cuentas no incluye sanciones, como tampoco la obligatoriedad de hacerlas públicas.

VA FLEXIBILIDAD LABORAL

En tanto, el proyecto de dictamen incluye la flexibilidad laboral, al legislar el pago por horas, en donde matiza que el pago lo podrán convenir el monto, así como el pago de cada hora de prestación de servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal… el ingreso que perciban los trabajadores por esta modalidad en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada .

Al respecto, el diputado del PAN, Juan Bueno Torio, argumentó que su partido presentó una redacción diferente a la propuesta del pago por horas, pues no quedaba claro ; asimismo explicó que esto está pensado sobre todo para quienes laboran trabajos por proyectos.

De igual forma, incluye la contratación por periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada, y admite la limitación de los salarios caídos, lo que reduce el costo de las liquidaciones. Se establece que los contratos se celebren por escrito; que los periodos de prueba y los contratos de capacitación inicial sean improrrogables y que no puedan aplicarse dentro de una misma empresa o establecimiento al mismo trabajador, simultánea o sucesivamente, ni en más de una ocasión.

El proyecto establece 4 condiciones para hacer contrataciones por outsourcing, entre ellas: no podrán realizarse en las actividades sustantivas que constituyan el objeto principal de la empresa; deberán justificarse por su carácter especializado; no podrán abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollan en el centro de trabajo; no podrán comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del beneficiario.

Introduce la creación del comité nacional de productividad, que tendrá carácter de órgano consultivo y auxiliar del Ejecutivo y de la planta productiva, que estará a cargo de las secretarías del Trabajo y Economía. Por otra parte, la Junta de Coordinación Política (JCP) de la Cámara de Diputados acordó declarar en sesión permanente la reunión del pleno cameral de pasado mañana, a la espera de poder votar la reforma laboral entre ese día y el próximo domingo, cuando vence el plazo constitucional para su concreción.

AGOTARÁN RECURSOS PARA IMPEDIR APROBACIÓN

PRD refrenda: no a la iniciativa

El grupo parlamentario del PRD en la Cámara de Diputados anticipó su rechazo total a la iniciativa preferente de reforma laboral y el uso de todos los recursos legislativos a su alcance, incluida la toma de tribuna, para impedir su aprobación.

Con esa iniciativa no vamos, no transitamos y será rechazada’’, estableció Silvano Aureoles Conejo, coordinador de la diputación federal perredista, tras una reunión de la Comisión Política Nacional de su partido realizada en San Lázaro, a la que asistieron Jesús Zambrano, presidente nacional del PRD, y Miguel Barbosa, coordinador de los senadores del partido del sol azteca.

Y refrendó la determinación de su partido de impulsar, en la sesión del pleno cameral de este jueves, la aprobación de un acuerdo para interponer una solicitud de controversia constitucional ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), en contra del procedimiento por el que se pretenden aprobar los cambios a la Ley Federal del Trabajo.

Los perredistas están ciertos de la dificultad que implica la ruta de dicha controversia, que exige, de entrada, el respaldo de 167 diputados federales para solicitarla, cifra que no se alcanza con la suma de los 104 votos del PRD, 15 del PT y 16 de MC, pero la intención es exhibir al PRI y al PAN, cuyos legisladores se oponen a la promoción del citado recurso legal.

ADVIERTE ESPECIALISTA

Reforma laboral, como está propuesta, puede reducir en 10% el salario

De ser aprobada la reforma a la Ley Federal del Trabajo, tal cual fue presentada por el gobierno de Felipe Calderón a la Cámara de Diputados, podría haber una reducción en los salarios de 10%, calculó el Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN) del Tec de Monterrey.

José Luís de la Cruz Gallegos, director del CIEN, indicó que si no se acompaña con una mayor atracción de inversiones privadas y una mayor generación de empleos, este decremento en las percepciones se puede presentar debido a la inserción de una mayor fuerza laboral a un mercado con un número limitado de plazas y el consecuente abaratamiento de los salarios.

El académico señaló que alrededor de medio millón de personas se sumarían a las filas de la pobreza por ingresos, la cual ronda actualmente los 60 millones, de acuerdo con modelos estadísticos realizados por el Centro.

Básicamente, lo que nosotros estamos planteando como efecto de la Ley Federal del Trabajo, de aprobarse en los términos en que se propuso, es una caída en los sueldos por el aumento en el número de personas que ofertan su trabajo, los incentivos que van a tener las empresas de reducir el número de personas que tienen trabajando de planta y empezarlos a contratar a corto plazo.

El nuevo gobierno debe tener cuidado con esta agenda laboral... , dijo.

(Con información de Erick Ramírez)

GIRA SUDAMERICANA

Consenso, la condición para la reforma: Peña Nieto

El presidente electo, Enrique Peña, destacó que la reforma laboral busca el mayor consenso posible entre las fuerzas políticas.

Al ofrecer una conferencia de prensa en Perú, al concluir su gira por países de Centro y Sudamérica, Peña Nieto fue consultado sobre la reforma laboral enviada (en carácter de iniciativa preferente) por el presidente Felipe Calderón, y que fue incluida por el político priísta como una de sus reformas prioritarias de gobierno.

Creo que hay iniciativas (…) presentadas por todas las fuerzas políticas, hoy se trata de lograr el mayor consenso para que tengamos una reforma laboral, un nuevo marco regulatorio y que eso potencie nuestra capacidad para generar más empleos, flexibilizar mercados, facilitar la contratación especialmente de jóvenes que, sin experiencia, tienen dificultad para entrar al mercado laboral .

Consideró que se registran avances y disposición para la construcción de esta reforma, al ejemplificar que, aún cuando no había integración de comisiones en el Congreso, hubo un acuerdo de las fuerzas políticas para crear una Comisión que analizará la iniciativa preferente de Calderón.

Incluso, dijo que en la gira destacó el clima político que se vive en México, de mayor colaboración, que más allá de las diferencias naturales y propias que hay entre los partidos, existe una actitud madura de todas las expresiones para que, una vez pasado el tiempo de la competencia electoral, se trabaje para encontrar los puntos de coincidencia en temas tan relevantes como la reforma laboral.

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