Queja de aguacateros va a consulta, el sindicato y empresa con contrato de protección

Las investigaciones del Gobierno de México sobre la queja laboral que interpuso Estados Unidos concluyeron que hay acciones por parte de Fresh Foods que “pueden constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación a estos derechos, tales como injerencia patronal”.

A la vez que encontraron indicios para afirmar que el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) celebrado entre la organización sindical la Cocena y Fresh Foods “se originó como un CCT de protección”.

A diferencia de otras quejas que han denunciado freno a la libertad de asociación, en este caso tanto Cocena como la empresa han incurrido en diversas faltas, hecho por el que el Gobierno de México hizo un llamado a realizar consultas.

“Considerando la corresponsabilidad entre Fresh Foods y Cocena, respecto a la probable denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, México solicitó a Estados Unidos celebrar consultas de buena fe entre ambos gobiernos, de conformidad con el párrafo 6 del Artículo 31-A.4 (solicitudes de Revisión y Reparación) del Anexo 31-A del T-MEC”, indicaron las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social.

Asimismo, el Gobierno de México informó que los resultados de la investigación fueron compartidos el pasado 1 de abril a Estados Unidos, quien deberá dar su opinión sobre la conclusión de las mismas y fijar una postura a favor y en contra.

Durante el periodo de investigación, la empresa en coordinación con la STPS, realizó las siguientes acciones de reparación:

1. Publicó y difundió una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de la empresa;
2. Proporcionó una capacitación a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta;
3. Facilitó que la STPS impartiera una capacitación a todas las personas trabajadoras de la planta, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
4. Participó en dos mesas de conciliación con la Cocena, organizadas por la STPS y mediadas por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en las que se atendieron las solicitudes del Sindicato incluidas en la queja al amparo del MLRR.

Cabe señalar que la queja, la primera en este sector, se presentó el pasado 24 de enero.

En tanto, Víctor Manuel Mendoza, secretario general de la Confederación Central Nacional (Cocena) manifestó su desacuerdo con la conclusión de las investigaciones del Gobierno de México.

“No estoy de acuerdo con esta solución máxima que no hubo una investigación de fondo, se quedaron con lo que les dijo la patronal, pero aquí lo que importa es el testimonio de los trabajadores, es el único testimonio creíble y suficiente para poder determinar una opinión de ese tipo”, indicó.

Asimismo, denuncian que “ahora forzosamente todas las autoridades estaban queriéndonos obligar a firmar un acuerdo de incremento salarial que la empresa hizo de manera arbitraria negándonos el derecho a la negociación a ese incremento que rechazamos”.