CDMX, entre las 10 entidades federativas con la mejor tasa de conciliación laboral

Tras la aprobación de la reforma laboral, la capital del país se encuentra entre las 10 entidades federativas con la mejor tasa de conciliación laboral, que ronda  64.4%, informó la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo.

En conferencia de prensa, explicó sobre cómo le ha ido a la urbe desde que arrancó sus operaciones el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México; se puso en marcha a partir del 3 de octubre del año 2022.

“Hay alrededor de 31,195 solicitudes en los primeros meses de operación del Centro de Conciliación (desde el 3 de octubre del 2022 hasta el 30 de abril del 2023). Compartirles, que se han realizado prácticamente 13,074 conciliaciones, que han permitido tener acuerdos y convenios con las partes, en donde se ha generado un monto de 834 millones de pesos de manera directa en favor de las personas trabajadoras”, José Luis Rodríguez Díaz de León, secretario de Trabajo y Fomento al Empleo Ciudad de México.

De acuerdo con el secretario, la Ciudad de México se encuentra detrás de Sonora, que es la entidad con la mayor tasa de resolución de conflictos, con 93.3%, le sigue Nuevo León con 91.2%, después Coahuila con 91.1%, Chihuahua con 90.8%, Yucatán con 81.9%, Sinaloa con 81.8%, Tamaulipas con 81.7%, Guerrero con 75.8% y Michoacán con 74.2 por ciento.

El funcionario dijo que el promedio que se tarda la urbe en concretar el proceso conciliatorio es de alrededor de 26 días, esto bajo un contexto en donde la ley permite generarlo en un lapso de 45 días.

El secretario aseguró que con este primer corte de caja, la Ciudad de México busca convertirse en el estado en donde está la mejor dinámica de conciliación laboral.

En tanto, detalló que la Secretaría del Trabajo  y Fomento al Empleo de la Ciudad de México en el 2022 realizó 973 inspecciones, y de enero al 30 de abril del 2023 un total de 503.

“Han sido 1,476 inspecciones, que se derivan de diversas quejas y denuncias que tiene que ver con alguna vulneración de los derechos laborales de las personas; y eso nos ha permitido atender alrededor 86,000 personas trabajadoras que forman parte de estos centros que fueron inspeccionados y se han generado algunas multas en función de los incumplimientos en materia laboral, que también se reportan ante la Tesorería de la Ciudad”, dijo.

También se han atendido a más de 4,139 personas que forman parte de alguna actividad de trabajo no asalariado en la Ciudad de México, como lo son los boleros, los organilleros, las personas vendedoras de billetes de lotería, los músicos, mariachis, trabajadores de la cultura que realizan alguna actividad en el espacio público.

“Ellos han tenido la oportunidad y la posibilidad de actualizar sus expediciones de sus tarjetas y de lo que les permite participar como trabajadores no asalariados en Ciudad de México”, dijo Rodríguez Díaz de León.

kg