Educación en línea, aliada para la capacitación de los colaboradores

En varias ocasiones hemos hablado de la importancia de la capacitación de los colaboradores para mantenerse actualizados y competitivos en un mercado laboral cada vez más exigente; esta capacitación podría ser otorgada por las empresas, pero también es cierto que es una responsabilidad personal e individual.

¿Los trabajadores mexicanos se encuentran estudiando algún nivel educativo, certificado, curso o diplomado? De acuerdo con el estudio “Educación en línea en México 2022”, realizado en conjunto por la Asociación de Internet MX y OCCMundial, el 78% de los internautas se mantiene interesado en estudiar en los próximos 12 meses; sin embargo, enfrentan obstáculos como la falta de solvencia económica y de tiempo, incluso hay quienes se ha visto en la necesidad de pausar sus estudios hasta por razones de salud.

Al preguntarles qué aspectos considerarían para decidir entre una u otra oferta educativa, los participantes en el estudio dicen que un aspecto relevante es su formación o su experiencia laboral, para otros su motivador es conseguir un nuevo o un mejor empleo, hay quienes basan su decisión en lo que será el futuro del mundo laboral o para buscar oportunidades, ya sea en la empresa en la que trabajan o en el extranjero.

Ahora, la flexibilidad en el plan de estudios y horarios son aspectos que se vuelven más relevantes para tomar la decisión de sí continuar con su preparación académica. Otros temas a considerar son tener profesores de calidad, contar con un plan de estudios enfocado en el mercado laboral, aprender a través de casos prácticos y crear una red de contactos profesionales.

Lo que es una realidad es que la modalidad en línea sigue estando en la preferencia de los profesionistas para continuar con sus estudios, preferencia que ha aumentado 5% de un año a otro, lo que tiene lógica después de que todos los procesos se digitalizaron y estamos experimentando una transformación tecnológica a raíz de la pandemia, lo que permite que la educación en línea tenga aun mayor importancia de la que ya tenía después de que millones de personas en todo el mundo pudieran comprobar su efectividad.

Pero también porque la modalidad de educación o capacitación en línea, además de ser económicamente accesible, tiene ventajas como la flexibilidad de horarios, la plataforma está disponible en todo momento, tiene validez oficial y por la amplia oferta educativa que hoy existe en el mercado. Es así que vemos que la educación en línea se ha convertido en la mejor alternativa para los profesionistas que quieren continuar con su desarrollo de carrera.

Sabemos que los retos son grandes y tendremos que cumplirlos en conjunto para responder a esta nueva ola educativa y digital que llegó para quedarse. El estudio nos muestra que en los siguientes años habrá una mezcla del modelo educativo presencial con el online, lo que resultará en colaboradores con perfiles nuevos, dotados de nuevas competencias y habilidades, que absorberán los beneficios de las diferentes modalidades, aprovechando la flexibilidad, pero sin dejar a un lado los atributos del aprendizaje cara a cara.

Como empresas nos interesa conocer estos hallazgos porque de esta manera tenemos la oportunidad de ofrecer más y mejores opciones de capacitación y aprendizaje de acuerdo con las necesidades reales del mercado y así apoyar a la competitividad de la fuerza laboral.