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Acuerdan aumento salarial del 5.6% para burócratas
El FSTSE, encabezado el senador Joel Ayala Almeida, dio a conocer que el aumento será consistente en el salario base y la suma de prestaciones económicas, el cual será retroactivo al primero de enero, para beneficiar a más de un millón de trabajadores.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) acordó con el gobierno federal, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, un aumento de salario de 5.6% promedio ponderado, consistente en el salario base y la suma de prestaciones económicas, el cual será retroactivo al primero de enero y beneficiará a más de un millón de trabajadores.
En un comunicado la FSTSE, que encabeza el senador Joel Ayala Almeida, detalló que como parte fundamental del incremento salarial, es ratificada la voluntad del gobierno federal para continuar impulsando la capacitación para los Trabajadores al Servicio del Estado, obteniéndose 1,300 pesos mensuales, los cuales son parte cotizable al ISSSTE FOVISSSTE que incide en el total de prestaciones plasmadas en la Ley .
Asimismo, como parte de los acuerdos en materia de vivienda se alcanzó un trascendente e histórico acuerdo , al autorizar el crédito FOVISSSTE EN PESOS , considerando el sueldo base, más la compensación garantizada.
Esta medida conlleva una mayor capacidad de compra en la adquisición de una vivienda amplia, de calidad y ubicación geográfica estratégica, acorde al Plan Nacional de Vivienda , indica el comunicado.
En tanto, en coordinación con las autoridades hacendarias se ratifica la disposición para que de acuerdo a la Ley del ISSSTE y en particular del PENSIONISSSTE, los recursos de los trabajadores se inviertan en áreas estratégicas, con la mayor seguridad y rentabilidad; tales como: construcción de vivienda, generación de energía, producción de gas, petroquímica y carreteras; respaldando así las Reformas Estructurales, en especial la Energética y la de Comunicaciones .
Los recursos humanos que se autorizan suman 4,000 Plazas en esta primera etapa en 2015. Continuará con 3,000 plazas en 2016 y otras 3,000 en 2017.
Esto permite una posición de firmeza en materia de Seguridad Social en cumplimiento y como resultante de la coordinación de esfuerzos, en el marco del gran compromiso de mantener la transparencia en el otorgamiento de los nombramientos; así como su asignación en las áreas que se requieren y se justifican , indica el acuerdo.
mfh
