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CTM desahucia posibilidad de una reforma laboral
La posibilidad de llevar a cabo una reforma a la Ley Federal del Trabajo en el corto plazo es nula, pues no es el momento de analizar la modernización del mercado laboral y, menos aún, que se pretenda enmendar la plana a las organizaciones sindicales.
La posibilidad de llevar a cabo una reforma a la Ley Federal del Trabajo en el corto plazo es nula, pues no es el momento de analizar la modernización del mercado laboral y, menos aún, que se pretenda enmendar la plana a las organizaciones sindicales, estimó Joaquín Gamboa Pascoe, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
En entrevista en el marco del toma de protesta de la nueva dirigencia del Sindicato de Músicos, Gamboa Pascoe manifestó que la presente administración busca incorporar elementos que ya se aplican en los contratos colectivos de trabajo que están depositados en la CTM tales como la equidad de género en el empleo y la incorporación de discapacitados a las fuentes de trabajo.
Aun cuando es la iniciativa del PRI la que se analiza en la Comisión del Trabajo y Previsión Social, Gamboa Pascoe indicó que hay voces que piden que se reglamenten las huelgas cuando en el país no hay ni cinco estalladas.
En ese sentido, enfatizó: Si en la reforma se quieren incluir esas cosas contrarias a nosotros, el grupo de la CTM y los trabajadores estaremos en contra y entonces sí tomaremos medidas incómodas .
Hay severo desempleo
Para la mayor central obrera del país, el anuncio sobre la creación de 492,502 empleos en el año no refleja la realidad que se vive en los centros de trabajo, en donde el desempleo es severo.
La realidad que los trabajadores nos mencionan revela que hay un severo desempleo en el país . Sin embargo, reconoció que hay una reserva económica respetable que nos alienta a seguir .
pmartinez@eleconomista.com.mx
