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Canaero reconoce trayectoria de mujeres
La Cámara Nacional de Aerotransportes (Canaero) entregó a María Eugenia Jiménez Torres, de Grupo Aeroméxico, la presea Tony Gutiérrez, quien fue la primera mujer en dirigir una aerolínea extranjera en México, American Airlines, y dedicó 43 años a la industria.
Se incrementa la participación de las mujeres en la aviación. Este jueves, la Cámara Nacional de Aerotransportes (Canaero) entregó a María Eugenia Jiménez Torres, de Grupo Aeroméxico, la presea Tony Gutiérrez, quien fue la primera mujer en dirigir una aerolínea extranjera en México, American Airlines, y dedicó 43 años a la industria.
“Hoy nos complace celebrar y honrar la aportación de la mujer por medio del reconocimiento a Tony Gutiérrez, a quien agradecemos su aportación por ser nuestra antecesora y que nos inspiró a creer en nosotras e ir rompiendo techos de cristal”, dijo Diana Olivares, presidente de la cámara.
La ganadora, con 41 años de laborar en la aviación, antes trabajó en Mexicana de Aviación, se ha desempeñado, entre otros cargos, como: gerente de sistemas aeropuertos y gestión, optimización de procesos de slots, gerente de servicio al cliente en el AICM, coordinadora de aeropuertos y jefa de servicios en Aeropuertos e Instructor Comercial.
Este año, la Canaero emitió una convocatoria para otorgar por primera ocasión la presea y hubo 11 nominadas con amplia experiencia en la aviación y que cuentan con un reconocido prestigio profesional y personal, entre ellas: Rosario Avilés, socia directora de A21 y colaboradora de este diario.
La ganadora
Finalmente, un jurado determinó que la ganadora fue María Eugenia Jiménez Torres, quien destacó que era un placer estar junto al grupo de mujeres que son referentes de la industria y que qué le parecía una buena idea de celebrar la aportación de Tony Gutiérrez.
Antes, la presidenta de la Canaero y directora de LATAM Airlines en México, señaló: Somos muchas las mujeres que hoy estamos haciendo realidad aquello que un día fue un deseo. Y no sólo en la aviación comercial sino también en la de carga o la militar, entre otras. Como mujeres debemos sentirnos orgullosas por incursionar en áreas donde hasta hace algunos años o décadas no éramos tomadas en cuenta.
La representante del sector también destacó la iniciativa 25 by 2025 de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA), que plantea que en dicho año haya una participación del 25% de mujeres en cargos ejecutivos y generar igualdad en oportunidades y desarrollo profesional en la aviación.
Se estima que actualmente el 27.8% de los empleados en la aviación son ocupados por mujeres, hay seis presidentas a nivel mundial y representan el 5.8% de los pilotos.
