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Conasami advierte rezago en condiciones del empleo
La caída en el indicador se debió a un deterioro de los componentes de subocupación y personas que ganan hasta un salario mínimo; algunas variables que se analizan son si el trabajador tiene contrato, recibe aguinaldo, reparto de utilidades.
En la reunión mensual de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), la Dirección Técnica presentó ante el Consejo de Representantes la actualización del Índice de Condiciones de Empleo (ICE) de las Ocupaciones, en donde destaca que éstas tuvieron un deterioro -entre 2022 y 2022- ya sea por falta de protección legal y/o prestaciones sociales.
“Con respecto a 2022, los datos para 2023 muestran que el número de ocupaciones con valores del ICE menores a 40 se incrementaron ligeramente; mientras que, aquellas con valores superiores a 85 se mantuvieron estables. Por otra parte, se observa que se redujeron el número de ocupaciones con valores entre 40 y 60, con un incremento en los valores entre 60 y 85”, detalla en el informe.
Cabe destacar que el Índice de Condiciones de Empleo arroja valores que se ubican entre 0 y 100, donde los valores cercanos a 0 indican que la ocupación tiene mayor grado de vulnerabilidad; mientras que conforme el índice se acerca a 100, implica una menor vulnerabilidad.
Los grupos de trabajadores identificados -con una disminución del Índice de Condiciones de Empleo- pertenecen a: Trabajadores auxiliares en actividades administrativas; Trabajadores en servicios personales y de vigilancia; Trabajadores artesanales en la construcción y otros oficios y Trabajadores en actividades elementales y de apoyo.
En su informe, entregado a los representantes del sector patronal, trabajadores y gobierno, la Conasami destacó que “se ve una caída en las condiciones laborales, debido a un deterioro de los componentes de subocupación y personas que ganan hasta un salario mínimo”.
En ese sentido, detalló que “es importante mencionar que el que más personas ganen hasta un salario mínimo no es necesariamente negativo, ya que el monto es cada vez mayor; sin embargo, es un indicador de la necesidad de impulsar los salarios mínimos profesionales, para evitar una compactación salarial en niveles bajos de la distribución”.
Para considerar que un trabajador cuenta con buenas condiciones laborales, la Conasami analiza si éste tiene contrato (permanente o eventual), reciben aguinaldo, vacaciones con pago; reparto de utilidades; apoyo para vivienda, y ahorro para el retiro.
Vale la pena resaltar que otro de los pilares que analiza la Conasami está relacionado con la parte legal, en la que dijo, para esta versión 2023 se notó un incremento importante, alentado por todos los componentes, pero “principalmente por el de contar con contrato escrito. El de prestaciones mostró también una mejora, ante un mayor acceso a vacaciones, pago de utilidades y acceso a ahorro para el retiro. Todas estas mejoras están relacionadas con cambios legales recientes, impulsados en beneficio para las personas trabajadoras”.
Otros de los datos que recientemente dio a conocer la Conasami es que a brecha de género del ingreso laboral en el país registró una reducción de 3.4 puntos porcentuales entre 2018 y 2022, pasando de 18.1% a 14.6 por ciento.
