Lectura 2:00 min
Del total de expedientes laborales, 35% en 10 estados
Los 10 estados en los que inicia el nuevo modelo laboral suman más de 238,000 expedientes.
Employees work at Ark de Mexico, an assembly factory that makes wire harnesses and electric components for the automobile industry, in Ciudad Juarez
Las 10 entidades federativas en las que comienza la implementación de la reforma laboral albergan en sus juntas locales de conciliación y arbitraje 35% del total de expedientes laborales que existen en el país, que comprenden registros de contratos, sindicatos y procesos de demanda, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
De acuerdo con el documento Diagnóstico Situación de los Archivos de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, los 10 estados en los que inicia la implementación del nuevo modelo laboral suman más de 238,000 expedientes.
Cabe destacar que el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral acordó una estrategia de entrada en operación de la nueva norma en tres etapas, por lo que se tiene previsto que en octubre del 2020 inicie en Baja California Sur, Chiapas, Tabasco, Durango, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo, San Luis Potosí, Tlaxcala y Zacatecas.
En dichas entidades entrarán en operación los tribunales laborales locales y federales, los centros de conciliación locales, y las oficinas estatales del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. En el momento en que los tribunales laborales abran sus puertas, las juntas de conciliación y arbitraje ya no recibirán un solo asunto más y se harán cargo de su rezago.
Actualmente, los grupos interinstitucionales de los 10 estados trabajan en armonizar sus leyes locales con la reforma laboral, en la elaboración de sus presupuestos, así como en ordenar, clasificar y digitalizar los expedientes de registro de sindicatos y contratos colectivos que se encuentran en las juntas locales para su transferencia al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
La STPS ha avanzado en la instalación del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral, la integración de la primera etapa de estados que iniciarán a operar el nuevo modelo el próximo año, el acompañamiento en la definición de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; el diseño de la estructura orgánica del Centro Federal, así como su presupuesto 2020.
