Reforma laboral sí ha generado empleos: Navarrete Prida

Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social, informó que en los dos años en los que se ha aplicado de la reforma laboral, sí ha generado mayor empleo en el país, pues en 2013 y 2014, el empleo asegurado registró mayores crecimientos que el PIB, lo cual es en gran medida resultado de la reforma y de los esfuerzos de formalización .

Al presentar el informe sobre los avances de la reforma, y tras señalar que en 2014 se crearon 714,000 puestos de trabajo inscritos en el IMSS, Navarrete Prida atribuyó a los cambios en la Ley Federal del Trabajo la reducción de la informalidad cuya tasa pasó de 60.3% en enero de 2013 a 57.5% en enero de 2015.

Reconoció que no existe manera que el país cambie, de qué el país crezca, de que aumenten los salarios de manera consistente, sino es a través de la productividad, ya que no es por decreto, ni concurso, ni es por suerte, ni es por ver qué sucede a lo largo del tiempo, va a tener que ser con mucho esfuerzo, de los mexicanos, durante muchos años, con la productividad por delante .

De ahí que, incorporar el concepto de productividad en la Ley del Trabajo ha permitido que México se vuelva más atractivo para los inversionistas. La nueva ley no sólo incluyó una definición precisa de lo que implica la productividad, sino que señala mecanismos concretos para contribuir al incremento de la misma , indicó.

Asimismo, destacó que los cambios a la Ley en 2012, han permitido la flexibilización de los modos de contratación, lo que permitió mayor número de empleos para personas de la tercera edad y con alguna discapacidad.

Otro de los avances que el gobierno federal identifica con la reforma es sobre los sindicatos, quienes dijo el titular del Trabajo, ahora tienen que rendir cuentas, deben transparentar sus contratos colectivos y modificaron los mecanismos de elección para sus dirigentes , sin embargo, no se presentaron cifras.

Respecto a los avances que ha traído la reforma laboral, especialistas opinaron que un factor fundamental que le ha dado viabilidad a los cambios en el mercado laboral, ha sido la reforma fiscal, pues se incluyeron mecanismos, que en el caso de la contratación, ha obligado a las empresas a reconocer las relaciones laborales con los trabajadores, y ha permitido avanzar en la desaparición de empresas de tercerización que no cumplen con el otorgamiento de las prestaciones sociales , dijo Irma Flores, directora de la firma Red Ring.

mfh