Vokswagen: intereses ajenos influyeron en rechazo a propuesta salarial en planta de Puebla

La empresa automotriz Volkswagen de México expresó que están “profundamente decepcionados” por el resultado en las votaciones que realizaron los trabajadores para avalar el acuerdo del contrato colectivo de trabajo que revisaron con la directiva sindical, ya que “desatiende el contexto y los desafíos que enfrentamos como industria”.

Con la reforma laboral, todas las negociaciones que realice el sindicato con la empresa deberán someterse a la votación de los trabajadores, para las revisiones salariales cada año, y para las contractuales cada dos años; de ahí que en este nuevo contexto, los trabajadores decidieron, en dos ocasiones rechazar el convenio presentado.

La propuesta que otorgó la empresa, y que la directiva sindical estuvo de acuerdo, contempla un incremento de 11% -conformado por 9% de incremento directo al salario y 2% en prestaciones- misma que se espera no sea modificada, lo que la pone en riesgo de huelga.

En ese sentido, la empresa emitió un comunicado destacando que “dicho resultado está dañando una relación construida por más de 50 años”, dijo la dirección de Comunicación Corporativa y Asuntos de Gobierno de Volkswagen de México.

Asimismo, se dijo preocupada de que “intereses ajenos a la vida laboral de la empresa hayan influido en el proceso de votación, impactando el resultado a partir de argumentos falsos y sin ningún fundamento”.

Por lo pronto la empresa esperará la calificación que haga del proceso el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y dijo que “daremos seguimiento a este proceso de acuerdo al marco legal correspondiente”.

El emplazamiento a huelga que interpuso para tales efectos el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), vence el próximo 9 de septiembre.