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Index promueve la RSE entre firmas
A mediados de este año, el capítulo Qro pondrá en marcha un programa de inclusión.
Únicamente tres de las 31 empresas exportadoras afiliadas al capítulo Querétaro del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) han mostrado disposición para integrar a personas con algún tipo de discapacidad a sus procesos productivos.
La medida forma parte de un programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que está siendo impulsado por el consejo en diversos estados, con el objetivo de fomentar la contratación de personas discapacitadas en empresas que realizan actividades de exportación. El programa iniciaría en Querétaro a mediados de este año.
La directora del Index en el estado, Marcela Anaya Rojas, reconoció que aún falta mucho trabajo por hacer para que haya una mayor participación en estos temas por parte del sector privado.
Yo creo que es como todo: mayor difusión y el caso de éxito , declaró.
Lo que el Index busca mediante este programa de responsabilidad social, recordó Anaya, es motivar a las empresas para que incluyan en su plantilla laboral a personas con algún tipo de discapacidad.
El año pasado el consejo llevó a cabo un primer campamento en Reynosa, con la participación de la empresa manufacturera Sanmina.
Luego del programa, la compañía abrió una línea de producción enfocada a personas con discapacidad y contrató a seis, de las más de 30 que participaron en el entrenamiento para ocupar un puesto.
Estamos en el proceso de irlos colocando , aseguró Anaya.
En Guanajuato, el programa se pondrá en marcha con la participación de MarBran.
En el caso de Querétaro, Anaya Rojas anticipó la participación de una empresa del ramo de tecnologías de la información, misma que está ubicada en el Parque Industrial Querétaro. Se prevé la inclusión de al menos 30 personas con discapacidad.
