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Rotación llega a 40% en servicios
En esta ocasión, la feria estuvo enfocada al ramo hotelero, uno de los segmentos que mayor rotación de personal registra en la entidad.
La rotación de personal en sectores como el hotelero y el restaurantero alcanza niveles de hasta 40% al mes, lo que impacta directamente en la actividad productiva de las empresas, advirtió Olga Lidia Corchado Ramírez, vicepresidenta de la Bolsa de Trabajo de la delegación local de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco).
Ayer, la Canaco inauguró su segunda Feria del Empleo 2015, la cual congregó a 20 empresas de distintos ramos que en su conjunto ofertaron 500 vacantes.
En esta ocasión, la feria estuvo enfocada al ramo hotelero, uno de los segmentos que mayor rotación de personal registra en la entidad.
Sobre el tema, Corchado Ramírez expuso que en muchas ocasiones los empleados simplemente no se presentan a trabajar, circunstancia que se ubica como la principal causa de despidos entre el sector. En otros casos, explicó, también se han reportado situaciones como abuso de confianza por parte del personal.
Por lo general, suelen ser puestos de meseros, recepcionistas, valet parking, aquellos que tienen un sueldo mínimo más propinas, los que no cumplen con las expectativas del empleado , precisó.
Colocación
A través de su Bolsa de Trabajo, la Canaco recopila perfiles de quienes están en busca de un puesto laboral, con la intención de lograr una colocación de empleados más eficiente. El objetivo es llegar a un nivel de colocación de por lo menos 30 por ciento.
De acuerdo con Corchado, en los requerimientos del sector productivo destaca la búsqueda de personas proactivas, responsables y confiables.
