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Sector Financiero

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A septiembre, casi 75,000 personas se han pensionado por sistema Afore

Gracias a las reformas del 2020, desde hace tres años se redujeron las semanas obligatorias para poder pensionarse de 1,250 a 750.

De no haberse llevado a cabo la reforma, únicamente 5,610 personas hubieran cumplido con las 1,250 semanas de cotización.

De no haberse llevado a cabo la reforma, únicamente 5,610 personas hubieran cumplido con las 1,250 semanas de cotización.foto ee: hugo salazar

Gracias a las reformas que redujeron las semanas de cotización, desde el 2021 se han pensionado 74,799 personas en el sistema Afore, con una tasa de reemplazo de 72% de su último salario, informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) en su informe del tercer trimestre del año. 

La Consar afirmó que de no haberse llevado a cabo la reforma del 2020, únicamente 5,610 personas hubieran cumplido con las 1,250 semanas de cotización que antes eran obligatorias y por lo tanto sólo ese número de trabajadores se hubiera podido pensionar con su Afore.

Tras las reformas, desde el 2021 las semanas obligatorias se redujeron a 750 y comenzaron a incrementarse año con año de manera gradual para llegar a a 1,000 al final de la década actual. Para este 2024, el número de semanas obligatorias es de 825.

La Consar dijo, en su reporte, que gracias a la reforma, la tasa de reemplazo (el porcentaje de su salario que reciben como pensión) de los trabajadores que se han retirado desde el 2021 por esquema Afore ha sido de 72%, mientras que sin los cambios, la tasa hubiera sido de menos de 50 por ciento.

En el 2020, se reformó la Ley del Seguro Social (LSS) y la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

Entre los cambios más importantes estuvo el de la reducción de las semanas cotizadas para tener derecho a una pensión, así como el tope de las comisiones que cobran las Afores a los trabajadores.

Además, se estableció un aumento progresivo de las cuotas patronales a las cuentas de ahorro para el retiro de los trabajadores. Con ello, para el 2030, las cuotas obrero patronales serán de 15%, desde 6.5% que se tenía antes de la reforma.

Gracias a este incremento en las cuotas, los recursos administrados por las Afores han crecido, a tal grado de que al cierre de septiembre alcanzaron los 6.8 billones de pesos, cifra que representa 20.7% del PIB nacional.

En México hay vigentes dos esquemas principales de pensiones contributivas bajo los cuales se pueden jubilar la mayoría de los trabajadores formales:

1) El de la Ley del 73, que es un esquema en el que el gobierno otorga pensiones vitalicias con base en el salario promedio que recibió el trabajador en sus últimos cinco años de vida laboral y también con base en el número de semanas que estuvo cotizando en el Seguro Social.

2) El de la Ley del 97 en el que cada trabajador tiene una cuenta individual en una Afore en la que va ahorrando a lo largo de su vida laboral con aportaciones propias, del patrón y del gobierno y, una vez que llega a la edad de 65 años y al número de semanas obligatorias, se le entrega una pensión a partir de los recursos que haya acumulado.

Reportero de economía y finanzas públicas. Estudió en la Escuela de Periodismo Carlos Septién García.

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