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Impacto de la reforma de outsourcing en la operación de las empresas
Se cumple un año desde que entró en vigor la reforma laboral sobre la subcontratación. Aunque se han visto aspectos positivos, todavía las reglas del juego no son completamente claras, persisten algunas lagunas legales y hay un incremento en las cargas administrativas de las empresas.
Alrededor del 42% de las organizaciones asegura que los incrementos en la carga administrativa y laboral es el mayor reto que se enfrenta como consecuencia de modificaciones legales que incluyó la reforma laboral en materia de outsourcing, según el informe Los desafíos de la reforma de subcontratación de Kelly Services.
Esto muestra que, aunque algunos efectos positivos se han observado con esta reforma, todavía existen algunas lagunas y retos por resolver.