El agro contrata con outsourcing

Encontrar el talento que buscan las empresas no sólo se da en las grandes ciudades, también en el campo está llegando el reclutamiento a través de la tercerización, como es el trabajo que realiza la trasnacional de capital humano Manpower.

Tras cinco años de arrancar Agropower, la empresa ofrece a los clientes posibilidades de contar con la mano de obra necesaria para trabajar en los ciclos agrícolas, atendiendo toda la parte laboral a la que tienen derecho los trabajadores del campo.

En entrevista, Héctor Márquez, director comercial de Manpower México, Centroamérica y República Dominicana, explicó: Ha sido un sector en donde se han cometido abusos durante muchos años, no sólo por los sueldos bajos sino por la falta de prestaciones. De lo que se trata ahora es estandarizar cierta productividad y dar prestaciones de ley como Seguro Social, porque no es que el empleador no se lo quiera dar, sino porque se requiere cierta administración .

De esa manera, explicó el directivo, arrancó Agropower, donde se tratan de desarrollar los esquemas acordes con las necesidades de los clientes, sobre todo en la permanencia que le permite certidumbre al empleador .

Disminuye la rotación

Los clientes que forman parte de Agropower son empresas trasnacionales, con ellos hemos logrado darle personalidad al campo, además de garantizar el otorgamiento de prestaciones, permitiéndole a las empresas tener trabajadores sin que vayan un día y no vuelvan .

En ese sentido, la rotación disminuye, lo que se refleja en una mejor productividad para las empresas que requieren a los trabajadores del campo.

De acuerdo con datos del INEGI del cuarto trimestre del 2010, en el sector primario trabaja 13.56% de la Población Económicamente Activa (aproximadamente 6 millones), mientras que en el Seguro Social hay un registro de 161,817 trabajadores del campo.

El principal requisitos que solicita Manpower para reclutar en el campo es que no sean menores de edad. Para evitar cualquier tipo de explotación, cuidamos mucho la edad, con el fin de privilegiar la demanda que exige erradicar el trabajo infantil en este sector .

Márquez aseveró que esta unidad de negocio ha ido creciendo en los últimos cinco años. Todos los años hemos registrado incremento .

pmartinez@eleconomista.com.mx