5 recomendaciones “mágicas” para desarrollar la creatividad entre los trabajadores

“La curiosidad se despierta a través del asombro. Cuando una compañía pierde ese poder de asombrar, pierde el poder de la curiosidad, y eso es parte de lo que debemos despertar en la gente”, afirma Juan Pablo Neira, conferencista internacional dedicado a despertar la imaginación a través de la magia.

El especialista cree que la magia tiene el poder de transformar, pero la magia necesita de imaginación, creatividad e ilusión. En un contexto laboral, estos aspectos son relevantes para que un negocio crezca, por ello la importancia de despertar el asombro en los colaboradores para fomentar la curiosidad.

“Quiero despertar la curiosidad y la ilusión, algo que hemos perdido, porque todo nos lo entregan, todo está dicho, todo está a un clic”, dice en entrevista con El Economista. Esta falta de curiosidad, en buena medida, explica la baja creatividad que se puede encontrar en algunas compañías.

Él es publicista de profesión, pero es mago por pasión, y ha combinado ambos mundos para despertar la curiosidad en las personas y fomentar la imaginación. “Todo lo que existe fue imaginado en algún momento”, subraya constantemente en sus charlas.

“Hoy casi no rompemos paradigmas, no retamos el statu quo porque estamos acostumbrados a una zona de confort, pero la creatividad es estar atento con los cinco sentidos a los problemas y oportunidades que nos da el mundo para solucionarlas”, apunta.

¿Cómo lo hiciste? Es una pregunta que surge después de un acto de magia y se relaciona con el asombro. Para el especialista, ésta es la misma interrogante que se debe generar en los negocios y en la vida constantemente para transformar.

Para Juan Pablo Neira, la creatividad no es una cualidad que se limite a algunos trabajos, cualquier persona puede ser creativa. “Si quieres ser creativo tienes que estar atento, observar, descubrir, leer, dibujar, jugar”.

“El objetivo de los líderes debe ser inspirar a su equipo para buscar cosas nuevas. Las organizaciones tienen miedo de salirse del statu quo”, opina. Sin embargo, la única manera de que las empresas se trasformen es con imaginación y creatividad.

El poder de crear se relaciona con el derecho de todo ser humano a soñar y de creer que es posible concretarlo. Para lograrlo, las cinco recomendaciones mágicas del conferencista son:

1. Piensa diferente. La magia ocurre cuando se retan los propios supuestos, cuando se desafían paradigmas y se visualizan nuevas escenarios.
2. Define tu acto. El ingenio y la determinación pueden convertir las acciones en una experiencia cautivadora que genere buenos resultados.
3. Crea confianza. Una buena parte del éxito profesional depende de la confianza y seguridad que se genere en el entorno.
4. Ejecuta innovando. La zona de confort puede ser el peor enemigo de las personas, para salir de ese espacio, hay que convencerse de la capacidad de mejorar.
5. Descubre tu secreto. No hay que perder de vista que todas las personas son magos de sus vidas, es decir, tienen derecho a crear sus propias ilusiones.

Otra manera de volar

Juan Pablo Neira cuando era niño soñaba con ser piloto, pero en el bachillerato se dio cuenta de la capacidad creativa que hasta la fecha lo caracteriza. Y aunque no siguió la ruta de viaje que soñó cuando era pequeño, terminó viajando constantemente por su trabajo como publicista: su habilidad para imaginar lo terminó llevando de un lado a otro.

En su experiencia, la pasión por algo se puede encontrar en distintas etapas de la vida, pero lo que marca la diferencia en las carreras es la capacidad para reinventarse, por eso la importancia de incentivar la curiosidad y la ilusión.

“El médico, el ingeniero y cualquier profesionista tiene que encontrar su magia, crear confianza, pensar diferente, ejecutar innovando. Mi conferencia es la misma para todo el mundo, porque yo invito al ser humano a imaginar”.

Imagine: Creer para crear es el título de su libro y de la conferencia que presentará Juan Pablo Neira en el 58 Congreso Internacional de Recursos Humanos que organiza la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), una charla con la que buscará que los ejecutivos de Capital Humano imaginen nuevas maneras de hacer las cosas.