El nuevo paradigma de la movilidad laboral

Conoce las cualidades del trabajador interoperable

En los últimos años, hemos experimentado la tendencia de la movilidad empresarial, la cual nos ha permitido conectarnos con nuestros centros laborales desde posiciones remotas. Hoy en día, estamos migrando de la movilidad geográfica a la intelectual. Es así que surge un nuevo paradigma: “El talento interoperable”

Un colaborador interoperable ha desarrollado mayores competencias para cambiar de entorno rápidamente. Se mueve no sólo de un puesto a otro, sino de una industria a otra. Cuenta con la capacidad de observarse como su propio jefe, independientemente de que le reporte a alguien en específico.

De acuerdo a sus circunstancias, y considerablemente influidas por la generación a la que pertenecen, las personas desarrollan diferentes perfiles de carreras:

• Carrera tradicional-acotada (generación baby boomer)

• Carreras tipo salta empleos (generación X)

• Carreras interoperables (Generación milenio)

La interoperabilidad permite que el talento haga cambios de posición cada vez más rápidos, incluso sin que haya de por medio cambio de residencia física. Este es el nuevo paradigma de la movilidad laboral. ¿Estás listo para migrar a él?

*El autor es el creador de Empleología y Director General de IQubadora.