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Genere lealtad entre sus empleados
En un periodo de crisis económica brindar prestaciones sociales a los empleados de las pequeñas y medianas empresas refuerza la imagen de la organización como un buen lugar para trabajar y evitar la deserción.
Junto con esto, la compañía recupera la inversión realizada en sus empleados quienes son los que le ayudarán a conocer con detalle lo que el cliente necesita.
De acuerdo con Adolfo Álvarez León, director de Mercadotecnia de Accor Services, "las PYMES son semilleros de talento que deben ser retenidos en la empresa y crecer juntos".
Ofrecer vales de despensa a empleados es una práctica común en las empresas, estimaciones de Accor revelan que la media del monto que los patrones ofrecen a sus empleados es de 600 pesos mensuales.
Un estudio de reveló que "de las empresas entrevistadas, 40% indicó que otorgan vales o tarjetas de despensa como prestación, 15% dan el servicio de comedor, 9% ofrecen vales para restaurantes y un 29% dan otro tipo de prestación", detalló.
La encuesta reveló que 59% de los representantes de recursos humanos consideran que "incrementar el monto otorgado en vales o tarjetas de despensas, es una buena opción para su empresa y sus empleados, dada la actual coyuntura económica.
Simplifican el trabajo
Para facilitar el cálculo e impacto en las empresas, Accor desarrolló la herramienta Calculador de Ahorro Personalizado (CAP), que se diseñó en conjunto con contadores, fiscalistas y directores de recursos humanos, con la cual se puede calcular el costo de ofrecer prestaciones sociales.
A finales del año pasado observó una tendencia de los clientes, hacia tener mayor información para poder decidir si es bueno o no ofrecer algunas prestaciones a sus trabajadores.
"Determinamos que hacía falta a las empresas una herramienta que les ayudara a determinar diferentes escenarios vinculados a las prestaciones sociales y poder saber cuál es el que se adecua a la empresa", explicó.
Con este nuevo instrumento puede hacer un escenario donde aumente el salario y vea el impacto tanto para el trabajador como para la empresa.
Después de hacer esos escenarios y tener la información final, puede elegir la que más se adecue a las necesidades de control de gasto y de su personal.
Para la PYME es importante contar con la confianza y estabilidad de su personal; y al usar el CAP se agiliza el proceso de contabilidad y administración.?
obecerril@eleconomista.com.mx
